职位描述：
1.负责挖掘适合京东百亿补贴的差异化货盘及运营规则，包括日常选品&营销选品等；
2.能够有效协同关联业务合作方，与合作方进行有效的沟通和业务协同，其中包括采销、平台生态等部门；
3.分析品类结构及构成，挖掘保量及潜力品类，对所负责品类进行规则制定，最终实现平台及频道的转化，提升对商家及品类的销售及转化率；
4.善于分析及挖掘行业信息，根据行业信息调整品类结构及构成，对品类的创新型负责；
5.能够清晰及准确的分析整体数据，根据数据特性及特征进行调整；
职位要求：
1.熟悉行业内成功爆款玩法和选品逻辑，有商品运营5年及以上相关经验，有品类POP运营或采销经验，PDD、电商店铺运营经验优先；
2.沟通能力强，数据敏感；
3.具有良好的线上平台运营和思考能力，同时依据平台的发展和调整具备快速的执行力；
4.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的平台商品运营专家职位是一个高度专业化的角色，要求候选人不仅具备深厚的商品运营经验，还需要对电商平台的运营规则和爆款玩法有深刻的理解。这个职位的特殊性在于它不仅仅是一个执行层面的角色，更是一个需要策略性思考和快速执行能力的岗位。面试官会特别关注你在商品运营方面的实际经验，尤其是你如何通过数据分析和行业洞察来优化品类结构和提升转化率。你需要展示出你对电商行业的深刻理解，以及你如何在过去的经历中运用这些理解来推动业务增长。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，确保你的简历中详细列出了你在商品运营方面的具体成就，尤其是那些能够体现你数据敏感性和快速执行力的案例。其次，准备一些具体的例子来说明你如何通过数据分析来优化品类结构或提升转化率。在面试中，面试官可能会问到你如何处理与采销、平台生态等部门的协同工作，因此你需要准备好展示你的沟通和协调能力。最后，京东非常重视其价值观，因此在面试中你需要展示出你对客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信这些价值观的理解和认同。
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