职位描述：
1. 负责制定和优化O2O及即时零售领域的整体仓配策略，确保策略的统一性和高效性；
2. 推动业务标准化、流程化、产品化建设，提升运营效率和服务质量；
3. 统筹重大运营工作，确保各项任务按时高质量完成；
4. 负责仓配产品的对接工作，确保产品功能满足业务需求，推动产品迭代优化；
5. 分析行业动态，结合公司实际情况，提出战略性建议，推动业务持续发展。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、电子商务等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备O2O相关或即时零售行业的策略运营经验，熟悉仓配一体化运营模式；
3. 能力要求：
战略规划：能够制定并执行整体仓配策略，确保标准统一，推动业务标准化、流程化、产品化建设；
项目管理：具备统筹重大运营工作的能力，能够有效管理和推进仓配产品的对接工作；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够基于数据分析结果优化运营策略；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效协作，推动项目顺利进行；
4. 基本素质
创新思维：具备创新意识，能够不断探索和引入新的运营模式和技术，提升运营效率；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同达成目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够在面对复杂问题时提出有效的解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效工作。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的店仓策略岗是一个高度专业化的职位，专注于O2O及即时零售领域的仓配策略制定与优化。这个职位不同于传统的物流或供应链管理岗位，它更强调策略层面的思考和执行能力。面试官会特别关注你在O2O或即时零售行业的实际经验，尤其是你在仓配一体化运营方面的理解和实践。你需要展示出不仅能够制定策略，还能推动业务标准化、流程化和产品化建设的能力。此外，项目管理能力和数据分析能力也是面试的重点，因为你需要统筹重大运营工作，并通过数据驱动决策来优化运营策略。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在O2O或即时零售行业的具体经验，尤其是那些与仓配策略相关的项目。准备一些具体的案例，说明你是如何制定和执行策略的，以及这些策略带来了哪些实际的业务提升。其次，强调你的项目管理能力，展示你如何统筹和推进重大运营工作，确保任务按时高质量完成。在面试中，面试官可能会问到你在面对复杂问题时的解决思路，因此你需要准备一些具体的例子，展示你的问题解决能力和创新思维。最后，不要忽视沟通协调能力的展示，因为这是一个需要与多部门协作的职位。在简历中，确保突出你的相关经验和能力，用数据和成果来支撑你的陈述。面试时，着装建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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