职位描述：
1. 负责前端技术架构的规划与设计，包括组件化、模块化、性能优化等，确保系统可扩展性和可维护性。同时，评估和选择适合项目需求的前端技术栈，以支持项目的长期发展和技术进步；
2. 对初级和中级前端开发人员进行技术指导，提升技术水平，解决复杂问题，促进团队整体技术能力的提升；
3. 利用前端专业技能，与产品、后端、测试等部门紧密合作，提高协作效率，确保项目顺利推进。同时，跟踪前端技术发展趋势，引入新技术和工具，编写和维护技术文档，促进团队内技术知识的共享，提升团队的技术实力。
职位要求：
1. 拥有计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上前端开发经验、2年以上前端架构师经验；
2. 拥有扎实的前端技术基础，包括HTML、CSS、JavaScript等，熟练掌握主流前端框架（如React、Vue.js、Angular等）和工具库，对前端性能优化、跨浏览器兼容性等有深入的理解和实践经验；
3. 具备丰富的前端项目经验，曾参与并主导过大型复杂前端项目的架构设计和开发工作；
4. 能够独立解决前端技术难题，包括性能优化、安全性、跨平台兼容性等挑战；
5. 具备出色的团队合作能力，能够与产品经理、设计师、后端开发人员等紧密合作，推动项目的成功实施；
6. 掌握一种或多种后端开发语言的基础知识和实践经验，如Node.js、Java、Python等，能够进行前后端的集成开发。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的前端开发工程师职位不仅要求候选人具备扎实的技术基础，还特别强调架构设计能力和团队指导经验。这意味着面试官会重点关注你是否能够从宏观角度规划前端技术架构，而不仅仅是编写代码。你需要展示对组件化、模块化设计的深刻理解，以及如何通过技术选型和优化来确保系统的可扩展性和可维护性。此外，团队协作和技术分享能力也是这个职位的核心要求，因为你需要与多个部门合作并指导初级开发人员。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，整理你参与过的大型项目案例，特别是那些你负责架构设计的项目，准备详细说明你在技术选型、性能优化和解决复杂问题时的思考过程。其次，准备一些团队协作和技术指导的实例，展示你如何帮助团队成员提升技术水平。在面试中，注意使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答。同时，由于职位要求掌握后端开发基础，你可能会被问到一些前后端集成的问题，建议复习Node.js等后端技术的相关知识。最后，别忘了准备一些关于京东价值观的问题，展示你与公司文化的契合度。
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