职位描述：
1. 负责即时零售前置仓运营标准的改善工作，通过一线巡检与业务数据分析，制定并实施优化方案，提升运营效率与服务质量；
2. 对现有流程及作业标准进行全面梳理，识别潜在问题，提出改进措施，并跟踪落实效果，确保各项标准得到有效执行；
3. 结合行业发展趋势，研究竞争对手及行业领先企业的运营模式，提炼有益经验，为业务发展提供参考；
4. 与团队紧密合作，通过有效沟通与协作，确保项目按时按质完成，达成业务目标；
5. 定期进行工作总结与反思，不断提升个人业务能力，为团队的整体发展贡献力量。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备即时零售、前置仓、商超等行业经验，有店仓管理、运营优化、标准化建设等相关工作经验者优先；
3. 能力要求：
业务理解：熟悉前置仓/零售业务流程，具备业务数据分析能力，能够从数据中发现并解决问题；
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各部门有效沟通，协调资源，推动项目进展；
分析与解决问题能力：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对店仓运营中的问题提出有效解决方案；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同达成目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持稳定的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东七鲜店仓督导岗是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要有扎实的零售运营经验，更需要具备即时零售前置仓这一特定领域的专业知识。从职位描述来看，这个岗位的核心在于通过数据分析和现场巡检来持续优化运营标准，这与其他零售运营岗位相比更加注重实操性和标准化建设能力。特别值得注意的是，京东特别强调对价值观的认同，这意味着除了专业能力外，文化匹配度也将是重要的考量因素。
在准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是你在前置仓或即时零售领域的实操经验，特别是那些能够体现你标准化建设和流程优化能力的案例；其次是你处理复杂数据和通过数据驱动决策的能力，可以准备一些具体的数据分析案例；最后是价值观层面的准备，要思考如何通过具体事例展示你与京东价值观的契合度。面试过程中，面试官很可能会通过情景模拟来考察你的现场问题解决能力，建议提前准备一些常见运营问题的解决方案框架。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现专业干练的形象。
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