职位描述：
1. 根据项目需求和产品特性，制定详细的测试计划，包括测试目标、测试范围、测试策略、资源分配和时间安排；结合需求文档和技术方案，设计高质量的测试用例，覆盖功能、性能、接口、安全等多方面；针对复杂项目，制定专项测试方案，如性能测试方案、自动化测试方案等；
2. 负责功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试等的执行工作，确保测试覆盖全面；分析测试结果，评估项目质量风险，提出优化建议，确保产品符合质量标准。
3.设计和开发自动化测试脚本和框架，提升测试效率和质量；工具开发与创新：开发辅助测试工具，推动测试技术的创新和应用。
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上测试经验；具备撰写自动化测试工具以及搭建自动化测试平台的实战经验；
2.具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性，了解测试技术的发展，具备良好的学习能力、分析能力和解决问题的能力；
3.在某一测试领域例如性能、安全、自动化等具备很强的专业技能者优先；
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的测试开发岗位对候选人的技术深度和广度都有较高要求。这个职位最显著的特点是强调从测试计划制定到自动化实现的完整能力链，特别是要求具备搭建自动化测试平台的实战经验。与行业标准岗位相比，京东更看重候选人在某一测试领域（如性能、安全）的专业深度，这将成为面试中的重要区分点。另一个关键差异是明确要求工具开发与创新能力，这意味着面试官会特别关注候选人的技术创造力和解决复杂问题的能力。
准备京东测试开发面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先，详细梳理你参与过的自动化测试平台建设项目，准备具体的技术方案、遇到的挑战和解决方案；其次，针对你擅长的专项领域（性能/安全等），准备深度技术讨论，包括测试方法论、工具使用经验和优化案例；最后，面试中要展现你的技术前瞻性，可以提前研究京东的技术博客或开源项目，了解他们的技术栈。在简历中，建议用STAR法则描述项目经历，突出技术难点和创新点。面试时可能会考察实际编码能力，建议准备常见的测试算法题。着装方面，互联网公司一般对技术岗位没有严格要求，整洁得体的商务休闲装即可。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。