职位描述：
1.主导开发并完成技术难点攻关，持续提升系统在稳定性、通用性、高性能上的能力；
2.完成系统的需求和代码编写工作；
3.完成团队code review工作。
职位要求：
1.扎实的计算机基础，拥有良好的编码习惯和素养，善于总结和思考，保持技术热情；
2.JAVA 基础扎实，精通集合、反射、泛型、IO 、多线程基础框架，精通JVM原理和优化
3.熟悉Spring、Spring Boot，Mybatis等主流java框架或技术；对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解，熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制；
4.具有良好的系统分析、架构设计能力，熟悉软件系统分析/设计的方法论，并有丰富的实践经验；
5.良好的沟通和逻辑推理能力，团队合作精神，能独立承担工作。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的软件开发岗位对技术深度和广度都有较高要求，特别是Java技术栈的掌握程度。面试官会重点关注候选人对JVM原理、多线程编程和框架底层机制的理解。不同于一般的开发岗位，这里特别强调系统架构设计能力和性能优化经验，这反映了京东对系统稳定性和高性能的严格要求。值得注意的是，除了技术能力外，京东还特别看重价值观匹配，包括客户为先、创新、拼搏等品质，这些软性要求可能会在面试中以行为问题的方式出现。
准备京东软件开发岗位面试时，建议重点复习Java核心技术，特别是JVM调优和多线程编程的实际案例。准备好解释你过去项目中遇到的性能问题及解决方案，这能很好展示你的系统优化能力。在简历中突出架构设计经验，用具体指标量化你的贡献。面试时要准备回答关于分布式系统设计的开放性问题，比如如何设计一个高可用的缓存系统。行为问题方面，准备体现京东价值观的案例，比如你如何通过创新解决技术难题。技术面试可能会涉及白板编程，建议提前练习算法和系统设计题。着装方面，京东技术面试相对宽松，商务休闲即可，但保持专业形象。
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