职位描述：
1.负责零售交易中台（如库存、交易、订单等）、交易模式（如，实物、虚拟等），某个领域的中台能力、产品、解决方案的规划与迭代；
2.承接零售B2C、B2B、线上、线下、垂直业务等团队的需求，设计中台产品方案，并组织研发、测试进行实施；
3.对各类需求进行分析、提炼，自驱提出中台可配置、可扩展的规划，驱动中台改造，缩短需求交付周期；
4.在电商核心流程中发现新的业务机会，自驱并主导业务、数据、技术等团队进行产品创新，为公司创造价值；
5.对用户、业务、竞品、行业等持续调研与分析，不断发现机会并保持前瞻性。
职位要求：
1.熟悉电商业务流程，对电商行业有深入的理解，具备5年以上互联网产品经理工作经验；
2.可主导大型电商解决方案的规划与实施，具备成功的产品/项目规划与执行经验；
3.有较强的逻辑思维、抽象能力、数据分析能力、产品运营意识、创新意识、商业化思维；
4.有责任心，抗压能力强，具备优秀的沟通、协调能力，能发现并推动解决各类问题；
5.本科及以上学历，熟练使用产品经理所需的各类常用工具。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个产品经理岗位的核心在于中台产品能力的建设，这与其他电商平台更侧重前端体验或单一业务线的产品岗位有明显区别。面试官最看重的将是你处理复杂业务架构的能力，特别是如何将分散的业务需求抽象为中台解决方案。你需要准备展示的不只是常规的产品设计案例，更要突出在系统化思维、业务抽象能力方面的实践。值得注意的是，这个岗位特别强调’自驱’和’前瞻性’，这意味着面试官会期待看到你主动发现问题并推动变革的案例，而不仅仅是被动执行需求。
在准备面试时，建议重点梳理三类案例：首先是中台产品设计案例，展示你如何将分散的业务需求转化为可配置的解决方案；其次是跨团队协作案例，特别是与研发、业务部门打交道的经验；最后是创新案例，证明你能在成熟业务中发现新机会。简历中要量化中台产品带来的效率提升，比如’通过订单中台改造将需求交付周期缩短30%’。面试时注意多用系统架构图来说明复杂问题，这能直观展示你的抽象能力。着装建议商务休闲即可，但需准备充足的产品文档和原型作为辅助材料。特别注意讨论京东价值观时，要结合具体工作场景说明你如何践行’客户为先’和’创新’。
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