职位描述：
1.主导设计并实现高可用、高性能的AI训练与推理平台架构；
2.优化分布式计算资源调度系统，提升GPU/TPU集群利用率；
3.构建完整的MLOps体系，实现模型开发、训练、部署的全流程自动化；
4.保障AI基础设施的稳定性与安全性，建立监控告警与容灾机制；
5.跟踪前沿技术发展，持续优化基础设施性能与成本效益；参与制定技术路线，指导成员完成技术攻关，提升团队整体技术水平。
职位要求：
1.计算机相关专业本科及以上学历，5年以算法工程开发经验，3年以上技术团队管理经验；
2.深入理解AI训练框架，具备高性能计算或GPU资源优化经验；
3.出色的技术规划与架构设计能力，优秀的跨部门协作与资源协调能力，强烈的责任心和抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的AI平台开发工程师职位是一个技术深度与管理能力并重的岗位。与其他公司类似职位相比，这里特别强调了对GPU/TPU集群优化的实战经验，以及从架构设计到团队管理的全链条能力要求。最核心的差异点在于需要候选人既能做技术架构，又能带团队，同时还要兼顾成本效益优化。面试官会特别关注你在资源调度优化方面的具体案例，以及你如何平衡技术先进性与业务需求之间的关系。值得注意的是，京东特别强调了价值观匹配，这意味着技术能力之外，你的工作风格和职业态度也会成为重要考量因素。
准备这个职位的面试，你需要重点准备三个维度的内容：技术深度、管理经验和价值观匹配。在技术方面，要准备2-3个你主导的AI平台架构设计案例，详细说明你遇到的性能瓶颈和优化方案，特别是GPU利用率提升的具体数据和实现路径。管理经验部分，要准备好团队规模、技术决策过程以及跨部门协作的具体事例。面试时建议采用STAR法则来结构化你的回答，重点突出结果导向。着装方面保持商务休闲即可，但要注意展现专业度。特别提醒，京东非常重视价值观，在回答任何行为面试问题时，都要自然地融入客户为先、创新等核心价值观。可以提前准备1-2个体现这些价值观的工作案例。
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