职位描述：
1.负责奢侈品自营+POP业务操盘，制定品类业务规划，对GMV、利润及现金流指标负责；
2.洞察行业发展趋势，挖掘品类及品牌增长机会，拆解可落地执行的举措，提升品类行业市占率；
3.持续拓展优化品类供应链，供应商合作谈判，争取品牌市场营销费用支持；
4.带动自营/POP双模式协同发展，持续发掘并扶持优秀有潜力商家，搭建店铺梯队。
职位要求：
1、熟悉商家及平台行业运营逻辑，熟悉京东平台自营和POP玩法；
2、对数据敏感，有较强的数据分析能力，擅于总结并沉淀方法论；
3、有较强的落地执行能力，自我驱动力、能够承受工作压力。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东奢侈品采销岗是一个极具挑战性的职位，它需要候选人同时具备奢侈品行业深度理解和电商平台运营能力。这个岗位最特殊的地方在于需要同时操盘自营和POP两种业务模式，这在行业内并不多见。面试官会特别关注你对这两种模式差异的理解和协同经验。另一个关键点是这个岗位要对GMV、利润和现金流三大指标同时负责，这意味着你需要展示出全面的业务把控能力，而不仅仅是销售增长。奢侈品行业的特殊性还要求你具备敏锐的市场洞察力和高端品牌运营思维。
在准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是京东平台运营经验，特别是自营和POP模式的具体案例，最好能准备数据来说明你的运营效果。其次是奢侈品行业知识，包括你对当前市场趋势的理解和竞品分析。最后是业务操盘能力，准备几个你同时管理多个业务指标的案例。在面试中，面试官很可能会通过情景模拟来测试你的供应商谈判能力和危机处理能力，建议提前准备相关话术。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失时尚感，符合奢侈品行业的调性。
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