职位描述：
1、省区内乡村服务站的拓展，包括选址合理性的审核、运营前的装修验收；
2、乡村服务站服务能力建设，包括站内工作人员的日常培训、辅导和答疑；
3、负责乡村服务站数字化设备配置，保障服务站按照对应等级的配置标准；
4、省区内乡村服务站的运营管理，包括风险站点巡店督导、异常处理。
职位要求：
1、3年以上门店管理或督导经验优先；
2、沟通表达能力强，有培训经验优先；
3、学习能力强，能快速掌握新引入的数字化设备相关操作；
4、协作意识强，善于整合资源推动项目落地，同时能耐心对服务站进行日常答疑；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的服务站拓展岗是一个极具挑战性的职位，它要求应聘者不仅具备传统的门店管理经验，还需要能够适应乡村市场的特殊性。这个岗位的核心在于拓展和管理乡村服务站，确保它们能够高效运营并满足客户需求。从职位描述中可以看出，京东特别看重应聘者在选址审核、装修验收、数字化设备配置以及风险站点管理方面的能力。此外，沟通表达能力和培训经验也是重要的加分项，因为你需要频繁地与服务站工作人员互动，确保他们能够熟练掌握新设备和流程。
在准备面试时，你需要重点展示你在门店管理或督导方面的经验，尤其是那些与乡村市场相关的案例。简历中应突出你的培训能力和数字化设备操作经验，这些都是京东非常看重的技能。面试过程中，面试官可能会通过情景模拟来测试你的沟通和问题解决能力，比如如何处理一个服务站的异常情况或如何培训新员工。建议你提前准备一些具体的案例，展示你如何在实际工作中解决问题和推动项目落地。此外，京东的价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）也是面试中的重要考察点，确保你的回答能够体现这些价值观。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。