京东 – 商品商家运营岗 职位分析和面试指导

职位描述:

1. 深度理解ToB行业的市场,负责行业场景解决方案规划与行业运营,推动整个行业关键场景持续稳步增长,为GMV负责;

2. 梳理行业运营情况,对行业商品池与场景进行精细化运营与管理,持续提升销售端到供应链的商机转化效率;

3. 根据行业发展趋势,持续拓展新的合作场景,牵引业务持续稳健的增长;

4. 对现有业务与数据做数据洞察与挖掘,,完成标杆案例/方法论的沉淀并推进全国复制;

5. 结合行业与部门整体发展需要,跨部门完成合作项目,拿到结果。

职位要求:

1. 本科及以上学历,5年以上知名电商平台/MRO平台/品牌厂商商品运营及管理经验,熟悉ToB行业商品与供应链运营者优先;

2. 较强的策略布局能力、系统化与结构化深度思考能力、品类运营与管理能力,性格开朗,乐于创新;

3. 数据分析与洞察能力强,可自主完成相关数据报表与数据分析建模,助力业务关键的判断与决策;

4. 具有团队协作精神,具备很强的沟通、协调、推进落地并保障结果的能力;

符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门:

京东

工作地点:

北京

注意:为了确保您掌握真实的招聘信息,上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议:

京东的商品商家运营岗是一个高度专业化的职位,要求应聘者不仅具备丰富的电商平台运营经验,还需要对ToB行业有深刻的理解。这个职位的核心在于推动行业关键场景的增长,为GMV负责,这意味着你需要展示出你在策略布局和数据分析方面的能力。面试官会特别关注你在ToB行业的经验,以及你如何通过数据驱动的方法来提升商机转化效率。此外,京东的价值观也是面试中的重要考量因素,你需要准备一些能够体现你符合这些价值观的实际案例。

在准备面试时,建议你重点准备以下几个方面:首先,详细梳理你在ToB行业的运营经验,尤其是那些能够体现你策略布局和数据分析能力的案例。其次,准备一些具体的数字和成果,展示你如何通过精细化运营提升销售和供应链效率。最后,京东非常看重团队协作和跨部门合作能力,你可以准备一些你在团队中推动项目落地的例子。在面试中,保持自信和开朗的态度,展示你的创新精神和拼搏精神,这些都是京东价值观的重要组成部分。

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