职位描述：
1.深入理解技术架构，协助技术管理团队制定和优化战略规划，参与战略目标的设定；
2.牵头完成跨团队和跨域的战略解码，确保各团队、重点项目与战略目标的对齐；
3.协助完成技术团队与业务之间的战略支持，确保业务重点目标在技术团队的实施；
4.管理和运营技术战略，追踪重点事项进展和复盘，能较好识别关键卡点并调动相关资源，确保重点项目的跨BG/BU协同、项目目标按时达成或调整。
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上相关岗位工作经验，计算机相关专业优先；
2.有技术架构从业经历和技术战略思维，对互联网电商业务、组织有深入的理解；
3.有运营管理、商业分析、战略管理或相关经验优先；
4.具备战略思考深度，团队协同和推动能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的战略PMO职位是一个独特的技术战略管理角色，它不同于传统的项目管理或战略规划岗位。这个职位的核心在于架起技术与业务之间的桥梁，既要懂技术架构，又要具备战略思维。面试官会特别关注你如何理解技术战略与业务目标的结合点，以及你在跨团队协作中的实际经验。这个职位的关键点在于’战略解码’能力 – 如何将高层战略转化为可执行的项目计划，并确保各团队目标对齐。另一个特殊要求是对互联网电商业务和组织的深入理解，这在传统企业PMO岗位中并不常见。
在准备京东战略PMO的面试时，你需要重点准备三个方面：第一是技术战略思维的体现，可以准备1-2个你参与过的技术战略规划案例，说明你是如何理解技术架构并转化为战略目标的。第二是跨团队协作经验，特别是那些涉及多个业务单元(BU)或业务群(BG)的项目，要能清晰描述你如何协调各方利益并推动项目进展。第三是商业敏感度，京东作为电商平台，面试官会期待你展示对电商业务的理解，最好能结合京东的业务特点来谈。在面试中，避免泛泛而谈’战略’，而要具体说明你如何将战略落地，遇到卡点时如何解决。着装建议商务休闲即可，但要注意展现出专业和干练的形象。
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