职位描述：
岗位职责：
1、对管辖范围内盘点小组进行团队建设、管理赋能，搭建人才梯队。
2、具备跨部门沟通及资源协调能力，良好完成仓内循环盘点、动销盘点以及针对运营异常核查的建单盘点工作。
3、对管辖范围内的盘点差异跟进调查，业务合规稽核工作的具体实施，推动辖区内仓储库存质量改善。
4、对仓储环节及上下游业务流程进行稽核，并提出合理的改善建议，推动落地改善。
5、完成所管辖范围内员工及财产安全管理、损耗预防等工作。
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求
工作经验：3 – 5年及以上的大型仓储库存管理工作经验。
2、管理能力：有良好的团队管理能力，有过30+人团队的管理经验。
3、具备较强的沟通能力，能和仓库其他部门、上级领导以及外部审计等进行有效的沟通。
4、数据分析能力：可以熟练地收集、整理和分析盘点数据，能够发现数据中的问题，并进行原因分析。
5、责任心与原则性： 必须有高度的责任心，较强的原则性，严格执行盘点制度和流程，确保盘点数据真实、准确
6、其他技能：熟练使用仓储管理软件和办公软件，如WMS（仓储管理系统）、Excel等，用于数据处理和报告制作
职位要求：
岗位职责：
1、对管辖范围内盘点小组进行团队建设、管理赋能，搭建人才梯队。
2、具备跨部门沟通及资源协调能力，良好完成仓内循环盘点、动销盘点以及针对运营异常核查的建单盘点工作。
3、对管辖范围内的盘点差异跟进调查，业务合规稽核工作的具体实施，推动辖区内仓储库存质量改善。
4、对仓储环节及上下游业务流程进行稽核，并提出合理的改善建议，推动落地改善。
5、完成所管辖范围内员工及财产安全管理、损耗预防等工作。
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求
工作经验：3 – 5年及以上的大型仓储库存管理工作经验。
2、管理能力：有良好的团队管理能力，有过30+人团队的管理经验。
3、具备较强的沟通能力，能和仓库其他部门、上级领导以及外部审计等进行有效的沟通。
4、数据分析能力：可以熟练地收集、整理和分析盘点数据，能够发现数据中的问题，并进行原因分析。
5、责任心与原则性： 必须有高度的责任心，较强的原则性，严格执行盘点制度和流程，确保盘点数据真实、准确
6、其他技能：熟练使用仓储管理软件和办公软件，如WMS（仓储管理系统）、Excel等，用于数据处理和报告制作
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
福建
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东在库运营岗是一个对综合能力要求较高的职位，它不同于普通的仓库管理员岗位，而是需要候选人具备团队管理、跨部门协调、业务流程稽核等多维度能力。这个岗位最特别的地方在于它要求候选人既能管理30人以上的盘点团队，又要具备发现问题并推动改善的执行力。从JD中可以看出，京东特别看重候选人的’推动力’，这体现在需要持续跟进盘点差异调查、推动库存质量改善等职责上。此外，’合规稽核’这个关键词出现了两次，说明京东非常重视仓储业务的规范性和数据准确性。
针对这个岗位的面试准备，我建议重点准备三个方面：首先是团队管理案例，要准备2-3个具体案例说明你如何管理30人以上团队、如何进行人才梯队建设；其次是问题解决案例，要准备1-2个通过数据分析发现库存问题并推动改善的成功案例；最后是合规意识，要准备你在过往工作中如何确保盘点数据准确、处理违规情况的实例。面试时要注意展示你的’推动力’，这是京东价值观中’担当’的体现。建议使用STAR法则来组织你的回答，重点突出行动和结果。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整洁干练，体现仓储管理者的务实作风。
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