职位描述：
1.负责线下药房经营及指标拆解，对门店经营结果负责，同时为门店的线上订单承接、生产、存储效率负责；
2.能整合资源，根据市场情况制定及调整门店经营手段，提升实体店市场占有率，落地门店营销活动、标准执行；
3.负责总部营运标准在门店的落地执行及监督，包括门店储位优化、陈列标准落地、优化品类空间结构，优化线上订单履约，维护店容店貌；
4.确保门店正常、合规经营，争取医保资质；
5.负责培训和带教店员，增加员工企业认同感、团队凝聚力，提升业务技能、服务意识。
职位要求：
1.五年以上门店运营相关工作经验，有新店开业经历者优先；
2.有线上经营思维，所管理的门店有O2O业务；
3.自驱力强，结果导向、适应性强、对数字敏感，有策略思维。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的药房门店运营岗是一个兼具线下实体店管理和线上O2O业务能力的复合型岗位。这个职位最大的特点是要求候选人不仅要懂传统的药房门店运营，还要具备互联网思维，能够将线上订单与线下门店运营无缝衔接。面试官会特别关注你在O2O业务方面的实际经验，比如你如何提升线上订单的履约效率，如何通过数据分析优化门店运营。另一个关键点是新店开业经验，京东作为快速扩张的企业，很看重候选人从0到1搭建运营体系的能力。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的案例：首先是线上线下融合运营的案例，可以详细描述你如何通过数据分析和策略调整提升门店的O2O业务表现；其次是新店开业的完整经历，包括前期准备、人员培训、运营标准建立等；最后是团队管理的案例，京东特别强调价值观，你需要准备如何培养团队服务意识和凝聚力的具体事例。面试中要注意展现你的数据敏感度，提前准备几个关键运营指标的改善案例。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整洁专业，毕竟这是医药行业的运营岗位。
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