职位描述：
1.基于行业动态，对标竞争平台进行招商政策收集及类目市场分析，及时调整招商策略；
2.核心负责类目招商工作，走访目标客户、行业协会，维护属地政府、商协会、头部商家关系，制定招商计划及落地策略；
3.制定自身细分类目的发展策略，商品的销售及运营等相关，包括沟通源头工厂和商家，引入产业带优质低价供给，降低商品销售价格，对销售业绩负责。
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上线上电商或线下零售采销工作经验，有平台招商、产业带招商、项目管理经验者优先；
2.良好的商务沟通及谈判能力，较强的责任心和执行能力，出色的学习能力和抗压能力，心态积极，愿意接受挑战，以目标结果为导向，勇于创新。
3.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东作为国内领先的电商平台，对招商运营专家的要求不仅限于传统的招商能力，更注重候选人在产业带资源整合和类目运营方面的实战经验。这个职位需要你能够深入行业，了解竞争平台的动态，制定出有针对性的招商策略。同时，你还需要具备强大的商务谈判能力，能够与源头工厂和商家建立良好的合作关系，确保引入优质低价的商品供给。京东的价值观强调客户为先和创新，这意味着你在面试中需要展现出对客户需求的深刻理解，以及在招商策略上的创新思维。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你过去的招商和运营经验，尤其是那些与产业带资源和类目运营相关的案例，确保能够具体说明你的贡献和成果。其次，准备一些你在商务谈判中的成功案例，展示你的沟通和谈判能力。京东非常注重结果导向，因此在面试中要强调你如何通过招商策略和运营手段实现销售目标。最后，不要忽视京东的价值观，准备一些能够体现你符合这些价值观的具体事例。在面试中，保持积极的心态，展现出你的学习能力和抗压能力，这将大大增加你获得这个职位的机会。
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