职位描述：
1、接受公司的各项工作指令并向下传达，执行上级指示及销售策略，完成公司下达的目标任务；
2、门店员工管理：培训带教、任务分解、合理分工、考勤排班；
3、门店货品管理：及时补货调货，保证商品齐全以满足销售所需；快进快销，保持店内商品快速流通，组织每月商品库存盘点；
4、门店卖场管理：卖场5S管理及氛围陈列，创建符合公司品牌形象的店铺环境、店铺陈列、促销氛围等；保持店内外卫生干净整洁；
5、严格管理门店营业款资金，有效控制店内损耗；
6、定期开展线上线下商品、促销活动方案等市调；
7、负责客户投诉、工商行政检查及其他门店内纠纷、客情关系维护等；
职位要求：
1、3年以上药房店长管理经验。熟悉门店考核指标、对数据敏感
2、有团队管理方法，能充分调动员工积极性
3、执行能力强，有拼搏精神
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东药房店长岗是一个需要全方位管理能力的职位，从销售目标达成到团队管理，从商品运营到客户服务，每个环节都需要精准把控。这个岗位的特殊之处在于它既要求传统药房管理经验，又需要适应京东这样电商巨头的数字化运营思维。面试官会特别关注你在药房行业的深耕程度，以及如何将线下药房管理与线上营销相结合的能力。数据敏感度是另一个关键点，因为京东作为数据驱动的企业，会要求店长能够通过数据分析来优化门店运营。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的案例：首先是团队管理，准备你如何激励团队达成销售目标的实例；其次是商品管理，特别是如何处理滞销商品和优化库存周转；最后是线上线下融合的案例，比如你如何通过线上促销带动线下销售。在面试过程中，要展现出你对京东价值观的理解，特别是’客户为先’和’创新’这两个点。记得用具体数据来佐证你的成就，比如你曾经提升的门店销售额百分比或降低的库存周转天数。着装方面建议商务休闲即可，但要保持专业整洁的形象。
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