职位描述：
1、制定销售计划及相应预算，负责类目各场的销售规划，完成销售、毛利任务指标；
2、和商家沟通谈判，对供应商进行管理考核，维护供货商体系和关系，持续优化产品成本；
3、分析产品布局，改善、丰富相关商品品类，推动类目商品结构优化，确保产品线可满足客户需求及具有行业竞争力；
4、合同谈判，商品上下柜，返利回收等工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，有5年及以上空调品类销售经验；
2.、熟悉采购管理运作流程，熟悉线上促销推广模式，了解电子商务行业及相关法规，具备相关领域专业采购知识；
3、乐于接受挑战，拥有强烈的责任心、自驱力和团队合作精神， 有较强的抗压能力；
4、具有良好的个人沟通及谈判技巧。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个极具挑战性的职位，特别是在空调品类这个竞争激烈的领域。这个岗位不仅要求你有扎实的销售经验，还需要你对线上促销推广模式有深入的理解。面试官会特别关注你在空调品类销售方面的实际经验，以及你如何通过线上渠道推动销售增长。此外，京东非常重视价值观的契合度，特别是客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信这些核心价值观，因此在面试中展现你与这些价值观的契合度也是非常重要的。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，详细梳理你在空调品类销售方面的经验，特别是那些能够体现你销售能力和谈判技巧的案例。其次，准备一些关于线上促销推广的具体案例，展示你如何通过这些渠道提升销售业绩。最后，确保你了解京东的价值观，并在面试中通过具体的例子展示你如何践行这些价值观。在面试过程中，保持自信和专业，同时展现出你的团队合作精神和抗压能力。记住，面试官不仅是在考察你的专业能力，还在考察你是否适合京东的文化和工作环境。
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