职位描述：
1．负责空调品类销售运营工作，制定销售计划及相应预算，完成销售、毛利任务指标；
2、结合行业趋势，品类策略，对商品进行分类/分层管理，制定不同的运营策略及规划；
3、了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；
4、与供应商谈判，对供应商进行管理考核，维护供应商体系和关系。
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上空调品类相关互联网电商行业/采销岗/品牌业务经理等相关运营经验；
2、有较强的逻辑思维和数据分析能力，善于发现、分析、解决问题；
3、具备较强的资源整合能力，能够整合多方资源完成目标；
4、乐于接受挑战，拥有强烈的责任心、自驱力和团队合作精神，有较强的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗与其他电商平台相比有其独特之处。这个职位特别强调空调品类的专业经验，要求候选人不仅要有5年以上的相关经验，还需要深入了解空调行业的趋势和特点。面试官会特别关注你在空调品类运营方面的实际经验，包括如何制定销售计划、管理预算，以及如何与供应商谈判。京东作为中国领先的电商平台，其采销岗位的工作强度和要求都较高，因此面试官也会重点考察你的抗压能力和解决问题的实际能力。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你在空调品类运营方面的具体案例，包括你如何制定销售策略、管理供应商关系，以及如何处理运营中的突发问题。其次，准备好展示你的数据分析能力，京东非常注重数据驱动的决策，你可以准备一些你如何通过数据分析优化运营的具体例子。最后，不要忽视京东的价值观，面试中可能会被问到如何体现客户为先、创新、拼搏等价值观的具体事例。着装方面，建议商务休闲即可，但务必保持专业和整洁。
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