职位描述：
1、品类规划与策略制定：负责对应品类商品的增长运营，深入理解主流品类市场趋势和消费者需求。利用数据分析、竞品调研、商家访谈等手段，制定品类发展规划，同时了解商品原材料构成及成本情况，对商品有深入的研究和了解；
2、制定规则并打造爆款：通过市场调研及成本拆解，能够快速制定商品品规策略，围绕爆品品相和价格竞争力，推动流量运营，实现单品的市场突破。结合不同销售渠道的特点，运用多样化的运营手段，以价格优势为核心，打造市场爆款；
3、数据分析：能够清晰及准确的分析整体数据，包括但不限于品类数据及频道数据，根据数据特性及特征进行价格带调整，稳住基本盘，同时撬动低价供应链，实现销售的增长；
4、协同合作：能够有效协同关联业务合作方，与合作方进行有效的沟通和业务协同，其中包括采销、平台生态等部门；
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上互联网或电商行业经验，具备品类策略规划和用户基础链路运营的实战背景；
2、具有清晰的战略视角和高度的商业敏感性；
3、精通数据分析，具备敏锐的市场洞察力，能够快速识别市场机会并制定相应的运营策略；
4、出色的沟通能力和团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用，推动项目进展；
5、乐观坚韧的工作态度，面对挑战时能够保持积极和创造性思维，具备强烈的自我驱动力和解决问题的能力；
6、有大型平台商品运营及商家运营经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东指数版业务-平台商品运营这个职位非常注重候选人的全链路运营能力。与普通电商运营不同，这个岗位特别强调对商品本身的深入理解，包括原材料构成和成本分析，这是很多同类职位不会明确要求的。面试官会特别关注你在品类策略规划和爆款打造方面的实战经验，以及你如何通过数据分析驱动业务增长。值得注意的是，这个职位还要求具备很强的跨部门协作能力，特别是在与采销、平台生态等部门的合作方面。
在准备这个职位的面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，准备2-3个你主导的成功案例，特别是涉及品类规划、爆款打造和数据分析的项目，要能详细说明你的思考过程和取得的成果。其次，提前研究京东平台的商品结构和运营特点，思考如何将你的经验应用到京东的业务场景中。在面试过程中，要展现出你对商品成本的敏感度和分析能力，这是区别于其他候选人的关键点。同时，准备好分享你在跨部门协作中的经验，特别是如何处理部门间的利益冲突和推动项目落地。最后，记得体现京东的价值观，特别是客户为先和创新精神。
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