职位描述：
1、负责泛互联网、泛零售、物流交通等非金行业线，提供满足客户业务需求的行业解决方案，扩展行业收入规模；
2、不断洞察产业互联网市场动态与客户行业发展情况，找到适合与自身能力优势行业发展方向，设计出具备市场领先的商业模式；
3、推进支付产品升级标准化，包括但不局限于交易、账户、结算、客户服务等产品，推动下游持续迭代支付中台能力，提炼并推动中台服务原子化；
4、作为行业线牵头人，为行业线经营结果负责，协同上下游，推动完成经营指标，并总结沉淀成功经验。
职位要求：
任职要求
1、本科及以上学历，8年以上移动互联网产品经验，有支付相关行业产品经验优先；
2、善于业务沟通，用户服务意识强，可独立负责多条业务线的产品方案；
3、出众的财务经营意识，善于数据驱动优化销售策略、产品能力、运营流程；
4、有优秀的认知能力与学习能力，跨团队协调沟通能力，以及较好的执行力与抗压性。
5、有电商、各类平台等泛零售垂直行业客户经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在寻找的行业解决方案专家是一个需要复合型能力的岗位。与普通解决方案岗位不同，这个职位特别强调支付领域的专业背景和跨行业资源整合能力。从职位描述可以看出，候选人不仅需要具备传统解决方案专家的沟通协调能力，更需要支付产品全链条的深刻理解，包括交易、账户、结算等核心模块。同时，泛互联网、泛零售、物流交通等多个行业的跨界经验也是重要加分项。这个岗位的独特之处在于它要求候选人既能深入支付技术细节，又能跳出技术思维，从商业模式和行业发展的角度思考问题。
在准备这个职位的面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先，梳理你在支付领域的具体项目经验，特别是涉及产品标准化和系统架构设计的案例，准备用STAR法则详细说明你在其中扮演的角色和取得的成果。其次，准备2-3个跨行业资源整合的成功案例，展示你如何理解不同行业的业务痛点并设计相应的解决方案。最后，京东特别看重数据驱动的经营意识，建议准备具体数据来说明你过往如何通过数据分析优化业务流程或产品设计。面试时要注意展现你的商业思维，而不仅仅是技术能力，因为这是一个需要对经营结果负责的岗位。着装方面建议商务休闲即可，但要注意体现专业性。
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