职位描述：
根据公司业务需求，制定各洲际运力需求采购计划和项目性的资源采购计划，对接2C尾程服务商（快递和邮政）和洲际当地车队获取优势资源，协调业务团队，确保资源使用的合理性。同时，根据业务需求，进行临时运力采购并确保需求有效落地。
根据公司业务需求，开发和采购当地优质的仓储资源。
持续优化存量各洲际运力供应商池，定期进行价格谈判、合同管理和供应商绩效评估，系统化管理供应商并不断降低运力成本。
引入优质运力资源，提升洲际运力池资源储备，与新引入供应商进行合同谈判并把控风险，以确保获得有竞争力的价格和条款。
负责分析洲际各个2C尾程服务商和卡派服务商的优劣势，管理供应商池并进行考核。
根据公司管理要求，制定采购管理制度、工作流程和考核标准，并监督制度在现场的执行情况，确保业务合规。
联动内部团队(如: 产品、运营和销售等)，帮助推动产能落地，并根据运营质量对现有资源进行优化。
实时掌握运力市场行情，收集市场运价动态并在团队内共享，根据市场趋势调整升级内部资源策略，通过模式创新等方式降低运力成本，确保业务竞争力。
职位要求：
10年以上国际物流和仓储相关工作经验。
具备运力采购团队管理经验、有欧洲2C尾程服务商资源和卡派资源的候选人优先，有电商物流和仓储经验更佳。
具有供应商采购、管理和评估的丰富经验，优秀的商务谈判能力和协调能力，对市场运力情况和价格体系有清晰的认识。
英语和汉语同时能为工作语言。
有成功的项目管理经验，能独立承接项目性工作，具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
诚信务实，能够吃苦耐劳，抗压能力强，具有较强的快速学习能力和独立解决突发性问题的能力。
熟练使用办公软件和基础的数据分析软件。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的洲际运力招采岗是一个高度专业化的职位，它不同于一般的物流采购岗位，需要候选人具备国际视野和丰富的洲际运力资源。这个岗位最特殊的地方在于它要求候选人不仅要熟悉传统的国际物流运作，还要特别了解欧洲市场的2C尾程服务商和卡派资源。这意味着面试官会特别关注你在欧洲市场的资源积累和实战经验。另一个关键点是这个岗位强调’从采购到管理’的全流程能力，包括供应商开发、谈判、合同管理到绩效评估的完整闭环。面试时，你需要展现出对洲际运力市场的深入理解，以及通过创新模式降低成本的案例。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是你的国际物流资源网络，特别是欧洲市场的服务商资源，最好能准备具体的合作案例和数据。其次是你的成本优化能力，准备几个通过谈判或模式创新降低运力成本的实例，最好能用数据说明成效。最后是你的跨部门协调经验，因为这个岗位需要频繁与产品、运营等部门联动。在面试中，要注意展现你的市场敏感度，比如如何根据市场运价动态调整采购策略。建议携带一个简明的作品集，展示你过往的供应商评估报告或成本优化方案。着装方面，商务休闲即可，但要注意展现专业形象。
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