京东 – 后端开发工程师 职位分析和面试指导

职位简介：

作为京东后端开发工程师，你将负责供应链端到端协同云平台的开发工作，涵盖交易、进销存、物流到财务全流程，为各类供应链企业用户打造线上线下一体化的SaaS解决方案，包括CLPS平台、OMS和WMS系统等。需要主导系统从需求评审、架构设计到开发落地的全过程，并负责系统运维优化和架构升级，要求具备扎实的Java技术栈（JVM/并发/网络等）、熟悉Spring等主流框架及微服务开发，精通MySQL数据库优化和分布式系统设计，同时优先考虑具有MQ/ES/Redis实战经验和完整产品开发周期的候选人。需本科以上计算机相关学历，3年以上Java开发经验，并认同京东客户为先、创新担当的企业价值观。工作地点为北京。

>> 在京东官网查看完整职位详情。

简历及面试建议：

在准备京东后端开发工程师的简历时，需要特别突出供应链系统开发经验这个核心亮点。建议在项目经历部分用STAR法则详细描述参与过的供应链相关系统（如WMS/OMS）开发案例，具体说明你在架构设计、关键技术选型（如选用Redis解决库存并发问题）或性能优化（如SQL调优提升订单查询效率）中的贡献。技术能力展示要分层呈现：基础层（JVM调优经验/并发编程）、框架层（SpringCloud微服务实践）、中间件层（RabbitMQ/Kafka使用场景），并用具体指标量化成果（如通过引入ES使日志查询效率提升80%）。若有CLPS等京东生态相关系统的开发经验务必单独强调，这是极大的加分项。最后别忘了在自我评价部分自然融入京东价值观关键词，如’在XX项目中通过技术创新实现仓储效率提升，体现客户为先理念’。

面试时将重点考察供应链业务理解与技术实现的结合能力。建议提前研究京东供应链白皮书，准备如何用技术解决’供应商协同效率’等实际业务问题的思路。技术问题可能围绕分布式场景展开：如设计一个支持10万QPS的库存扣减系统时，会如何组合使用Redis/MQ/DB？要展示出对CAP定理的深刻理解。架构设计题需体现分层思维（接入层/服务层/数据层），并主动讨论降级方案。面对’最棘手的技术难题’这类行为面试题，选择能体现’拼搏担当’价值观的案例，重点描述解决问题的系统性方法而非单纯技术细节。最后环节可询问面试官’供应链技术中台未来的技术演进方向’，既展现前瞻性又自然呼应京东的创新价值观。注意穿着商务休闲即可，重点保持技术人的专业自信。