腾讯 – 《异人之下》-渠道运营经理-新星引力计划 职位分析和面试指导

职位简介：

作为《异人之下》渠道运营经理，你将负责这款国民IP格斗新游从预约到上线的长线渠道运营工作，需要基于游戏特性制定运营新进/回流目标和策略，持续拓展合作渠道并提升平台资源及流量转化效率。同时需要深入了解并研究平台能力，共同建设渠道分发能力，解决用户体验路径，提高引入效率，并结合渠道特质探索可能的创新增长带量模式，拓展流量池。此外还需负责对接平台合作执行全流程。该职位要求2年以上游戏相关经验，有渠道运营或新游发行经验者优先，熟悉WeGame及非腾讯系渠道，具备运营思维和数据敏感度，热爱游戏者更佳。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要重点突出与游戏渠道运营相关的经验，特别是如果有参与过新游发行的完整流程。量化你的成就，比如’在某款游戏中负责渠道运营，实现了XX%的预约转化率’或’通过创新渠道合作模式，为游戏带来XX万新增用户’。如果你有WeGame或非腾讯系渠道的运营经验，一定要明确标注出来，这是这个岗位特别看重的。同时，展示你对游戏行业的热情和理解，可以提及你熟悉的游戏类型或参与过的游戏项目，这能体现你对游戏的热爱。数据敏感度也很重要，可以在简历中举例说明你如何通过数据分析优化运营策略。

面试时，面试官会特别关注你对游戏渠道运营的理解和实践经验。准备好详细描述你参与过的游戏发行案例，特别是如何制定和执行渠道策略。他们可能会问’如果让你负责《异人之下》的渠道运营，你会如何制定策略？’这类问题，建议提前研究腾讯IEG的游戏发行模式。数据能力也是考察重点，可能会让你分析一些运营数据或设计数据监控方案。此外，面试官会评估你对不同渠道特性的理解，特别是WeGame和非腾讯系渠道的差异。建议展示你的创新思维，谈谈你对创新增长带量模式的见解。最后，表现出你对游戏的热爱和对这个IP的了解会加分。