腾讯 – 《王者荣耀》-海外市场推广 职位分析和面试指导

职位简介：

作为《王者荣耀》海外市场推广人员，你将负责制定全球多区域的市场推广方案并跟进执行，持续提升产品在各区域市场的影响力和用户关注度，对推广期核心指标负责。需要基于海外各市场特征和用户习惯，提炼适合本土用户的推广手段，参与KOL营销、内容运营、舆情维护等本地化推广工作，同时对接研发团队、各地区发行团队及支持团队，推动跨团队合作。该职位要求五年以上手游行业经验，三年以上出海推广经验，熟悉MOBA品类和游戏运营全周期，具备优秀的团队协作、沟通能力和抗压能力，英语可作为工作语言，小语种能力者优先。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要重点突出与海外手游市场推广相关的经验，特别是曾经负责过的多区域推广项目。量化你的工作成果，比如通过你的推广方案带来了多少新用户增长或回流用户提升。强调你对MOBA品类的理解和海外市场的洞察力，列举你熟悉的推广手段如KOL营销、内容运营等。如果你有小语种能力，一定要在显眼位置标明。对于跨团队协作经验，可以用具体案例说明你如何协调不同团队推动项目进展。简历中适当使用行业术语如’本地化营销’、’用户获取成本’等可以展现专业性，但不要过度堆砌。

面试时，面试官会重点考察你对海外游戏市场的理解和对MOBA品类的认知。准备几个你主导的成功推广案例，详细说明当时的市场环境、策略制定过程和最终效果。他们可能会问及如何处理不同文化背景下的推广挑战，提前思考一些跨文化营销的见解。由于这个职位需要大量跨部门协作，准备好展示你的沟通协调能力的例子。面试中可能会测试你的英语水平，建议准备一段英文的自我介绍和工作经历描述。保持对游戏行业的热情，适当表达你对《王者荣耀》海外发展的看法会加分。注意着装商务休闲即可，但需要表现出专业态度。