腾讯 – S2-CSIG财务管理（云应收账款管理） 职位分析和面试指导

职位简介：

该职位主要负责腾讯云TOB业务的应收账款全流程管理和优化，包括建立和完善财务收入和应收账款的管理制度和流程，完善出对账和收款制度及授信流程，确保收入/应收确认的及时性、准确性、合规性及防范财务风险。同时需要建立应收欠款的标准催收机制，管理逾期风险，及时推动催收回款，并定期为管理层提供应收分析报告，建立应收风险指标，识别风险客户和履约风险。应聘者需具备本科及以上财务类专业学历，3年以上知名企业财务管理、应收账款管理或销售融资相关工作经验，工作细致、责任心强，具备较强的学习能力及理解能力，优秀的沟通协调能力、表达能力和风险意识，以及良好的中英文语言能力。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要突出自己在云TOB业务应收账款管理方面的实际经验，特别是那些能够展示你全流程管理能力的项目案例。详细描述你曾经参与或主导的应收账款管理制度和流程建设项目，以及你在其中扮演的角色和取得的成果。数字化系统建设经验是加分项，如果你有相关经验，务必在简历中明确说明。同时，强调你的风险控制能力和催收机制建立经验，这些都是面试官会重点关注的领域。在描述工作经历时，使用具体的数字和指标来量化你的成就，比如’降低了X%的逾期率’或’缩短了Y天的回款周期’。

面试中，面试官会重点考察你对云TOB业务应收账款管理的理解深度和实际操作经验。准备几个你处理过的典型案例，特别是那些涉及复杂应收账款问题或高风险客户的案例，详细说明你的处理方法和最终结果。面试官可能会问及你如何建立风险指标和识别风险客户，提前准备你的方法论和实际应用案例。沟通能力是这个职位的重要要求，面试中要注意表达清晰、逻辑严密。面试官可能会模拟一些需要跨部门协调的场景，考察你的沟通协调能力。同时，准备好用英文回答一些专业问题，展示你的双语能力。最后，这个职位需要承受较大压力，面试官可能会通过压力面试来测试你的抗压能力，保持冷静和专业是关键。