腾讯 – 腾讯游戏-小游戏战斗策划-新星引力计划 职位分析和面试指导

职位简介：

作为腾讯游戏小游戏战斗策划，核心职责是设计优化战斗系统，与程序、美术、测试团队紧密协作推动开发进度，同时需要持续收集用户反馈进行产品迭代，并深入研究海外市场动态与竞品趋势以制定差异化策略。该职位要求1年以上战斗策划经验，特别青睐具有RPG、roguelike或暗黑类游戏设计背景的候选人，需要能深度拆解小游戏设计逻辑，具备从0到1的项目研发经验，同时需展现出优秀的跨部门沟通能力、抗压能力以及对游戏品质的极致追求。

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简历及面试建议：

在准备腾讯小游戏战斗策划的简历时，要重点突出你的战斗系统设计经验，特别是与RPG、roguelike或暗黑类游戏相关的项目经历。用具体数据说明你参与的项目成绩，比如用户留存率、战斗系统迭代效果等。如果你有从0到1的研发经验，一定要详细描述你在其中的角色和贡献。简历中应该包含你对主流暗黑类游戏的深度分析案例，展示你的设计拆解能力。小游戏开发经验是加分项，如果有相关经历要着重强调。沟通协作能力可以通过描述跨部门合作的具体案例来体现，比如如何协调程序美术团队解决某个战斗系统难题。最后，用简洁有力的语言表达你对游戏品质的追求和创新思维。

面试腾讯小游戏战斗策划时，准备好详细讲解你参与过的战斗系统设计案例，特别是遇到的技术难点和解决方案。面试官很可能会让你现场分析一款暗黑类游戏的战斗系统，所以提前准备几款主流游戏的分析框架很重要。展现你对小游戏市场的理解，包括用户行为特点和设计趋势。沟通能力测试可能会通过情景模拟进行，比如如何处理开发进度延迟或团队分歧。准备几个展现你抗压能力的实际案例。面试中要表现出对游戏细节的敏锐观察力，可以主动提出对腾讯现有小游戏的改进建议。最后，保持热情但专业的谈吐，展示你与腾讯’极致追求’价值观的契合度。