腾讯 – 《英雄联盟》-游戏运营-新星引力计划 职位分析和面试指导

职位简介：

作为《英雄联盟》游戏运营团队成员，核心职责是制定并实现阶段性项目目标，推动游戏发行项目落地，整合运营、社区、市场及电竞等发行资源，同时负责对接上下游合作伙伴并协调资源，确保项目顺利执行。需要定期跟踪分析项目进度与效果，提出优化建议。该职位要求候选人具备丰富的项目管理经验，能够在高压环境下保持高效执行，并拥有出色的跨部门沟通协调能力。工作地点位于深圳。

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简历及面试建议：

在准备腾讯IEG《英雄联盟》游戏运营岗位的简历时，你需要特别突出项目管理经验和游戏行业背景。首先，详细描述你参与过的游戏运营或发行项目，特别是那些需要跨部门协作的大型项目，用具体数据说明你的贡献，比如’协调5个部门资源推动某游戏版本更新，提前2周完成上线目标’。其次，强调你在高压环境下的工作能力，可以用’在3个月发行周期内同时推进3个重点项目’这样的表述。如果你有MOBA类游戏经验一定要重点标注，特别是对《英雄联盟》的理解和热爱。最后，不要忘记展示你的沟通协调能力，可以举例说明你如何解决跨部门合作中的冲突或障碍。

面试时，面试官会重点考察你的项目管理能力和对游戏运营的理解。准备几个具体的项目案例，用STAR法则清晰描述你面临的挑战、采取的行动和取得的成果。特别注意准备关于资源协调和优先级管理的问题，比如’当多个项目时间冲突时你如何处理’。展示你对《英雄联盟》的深入了解，包括其社区生态、赛事体系和版本更新节奏等。面试中要表现出你对数据的敏感度，准备好分析项目效果的思路和方法。最后，腾讯文化注重团队协作，在回答问题时要注意展现你的沟通技巧和合作精神，避免过于强调个人英雄主义。着装方面，游戏行业相对宽松，商务休闲即可，但也不要太过随意。