腾讯 – 小游戏数值策划-新星引力计划 职位分析和面试指导

职位简介：

作为腾讯IEG的小游戏数值策划，你将负责海外小游戏的养成、战斗和商业化等核心模块的数值模型搭建与调优，需要与系统策划配合设计玩家成长体验，与商业化策划协作制定货币、礼包资源的产出投放策略和定价方案，同时负责跨团队沟通推动开发进度，并通过持续的用户反馈收集和行为分析来优化产品。该职位要求1-3年数值策划经验，特别是有卡牌、放置RPG等养成类中重度小游戏项目背景，需要具备扎实的数值设计能力、项目管理能力以及数据分析与竞品研究能力。

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简历及面试建议：

在准备这份简历时，你需要重点突出与海外小游戏数值设计相关的经验。不要只是简单列出工作经历，而是要具体描述你参与过的项目类型，特别是卡牌或放置RPG类游戏。量化你的成就，比如’优化了某游戏的付费转化率提升了X%’或’设计的养成系统使玩家留存率提高了X天’。对于没有直接经验的应聘者，可以展示相关的数据分析能力，比如通过数学模型解决过的问题。简历中应该包含’数值敏感性’、’商业化设计’、’用户行为分析’等关键词，这些都是腾讯在筛选简历时会关注的核心能力。

面试时，准备好详细讨论你过去的数值设计案例。面试官会特别关注你如何处理数值平衡问题，比如如何设计不同玩家层级的成长曲线。你可以准备一个完整的数值设计案例，从初始模型搭建到后期调优的全过程。对于商业化部分，要能清晰阐述你的定价策略和资源投放逻辑。腾讯很看重数据驱动的思维方式，所以准备好展示你如何利用数据分析来指导决策。面试中可能会遇到现场设计小型数值系统的测试，建议提前练习基础数值模型的快速搭建。保持专业但轻松的态度，展示你对游戏数值设计的热情和理解。