腾讯 – 金铲铲之战-研发项目管理-特性方向 职位分析和面试指导

职位简介：

作为金铲铲之战研发项目管理的核心成员，你将负责游戏特性研发的全生命周期管理，包括制定和维护研发计划、组织需求评审与排期、协调跨团队资源、监控风险与进度，并持续改进研发效能。你需要具备3年以上项目管理经验，熟悉敏捷开发方法，特别是有网络游戏研发实践经验，同时拥有良好的执行力、沟通能力和问题解决能力，能够应对复杂的项目环境。计算机相关专业或Unity技术背景将成为加分项，最重要的是需要对游戏行业保持持续的热情。

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简历及面试建议：

在准备这份简历时，你需要特别突出游戏行业的项目管理经验。不要简单罗列项目名称，而要具体说明你管理的游戏特性类型、团队规模以及如何确保高质量交付。量化你的成就，比如’优化特性交付流程使迭代周期缩短20%’或’协调5个跨职能团队按时完成3个重大版本更新’。对于没有直接游戏经验的情况，可以强调可转移技能，如敏捷方法论认证、复杂项目协调经验，同时展示你对游戏行业的了解和热情。特别注意在专业技能部分明确列出Unity引擎经验（如有）和任何游戏开发相关工具链的使用经历。教育背景中，计算机相关专业的同学应该突出技术基础，而非技术背景的申请者则要强调项目管理相关课程或培训。

面试中，面试官会深度考察你对游戏研发特殊性的理解。准备好用STAR法则讲述你处理过的典型游戏研发挑战，比如如何平衡创意需求与技术限制，或者在资源紧张时如何确定特性优先级。他们可能会设计情景问题测试你的敏捷实践能力，比如’如果美术资源延迟导致里程碑风险，你会如何应对’。建议提前研究金铲铲之战的产品特点和更新历史，思考可能的特性研发痛点。技术评估环节，即使是非技术岗位，也可能会询问基础的Unity工作流程或版本控制工具使用经验。沟通时注意展现你对游戏开发节奏的敏感度，以及平衡创意、质量和进度的能力。最后，真诚表达你对游戏行业的热情往往能成为决定性因素。