腾讯 – Senior Game Designer 职位分析和面试指导

职位简介：

作为高级游戏设计师，你将与第二方开发工作室紧密合作，审查项目进度和游戏设计并提供反馈建议，必要时会专注于特定领域如战斗系统、枪械玩法、进度系统或商业化功能的设计工作。你需要进行竞品分析，参与日常开发工作并提供设计建议，同时可能需要出差到欧洲等地进行现场支持。该职位要求3年以上游戏设计经验，具备GaaS系统设计能力，流利的英语沟通技巧，对PC/主机游戏开发和市场有深入了解，拥有出色的团队合作、沟通和时间管理能力，对创造有意义的互动体验充满热情。有射击游戏或SOC游戏经验者优先考虑。工作地点可选择荷兰阿姆斯特丹、中国深圳或英国伦敦。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要重点突出与PC/主机游戏设计相关的经验，特别是GaaS系统的设计案例。量化你的成就，比如’设计了某游戏的进度系统，使玩家留存率提升了X%’。英语能力是硬性要求，确保在简历中明确标注你的英语水平，如’流利英语(CET-6 650+)’。如果你有射击游戏或SOC游戏的经验，即使只是参与部分设计工作，也要详细描述你的贡献。国际工作经验或合作经历会大大加分，记得单独列出。简历中要体现你解决复杂设计问题的能力，比如’优化了某游戏的战斗系统，解决了玩家反馈的X问题’。最后，强调你的跨文化沟通能力，这是与海外工作室合作的关键。

面试准备时，你需要深入研究腾讯IEG的产品线，特别是他们的PC/主机游戏。准备几个你参与设计的游戏系统案例，重点说明你的设计思路、遇到的问题和解决方案。面试可能会用英语进行，提前练习用英语描述你的设计理念。准备好讨论你对GaaS系统的理解，可以谈谈你如何平衡玩家体验和商业化需求。由于这个职位需要频繁出差，面试官可能会考察你的适应能力和跨文化沟通技巧，准备一些你在国际团队中工作的经历。技术问题可能会集中在特定游戏系统设计上，比如’如何设计一个让玩家持续投入的进度系统’。最后，展示你对游戏设计的热情和对行业趋势的理解，这会让你在众多候选人中脱颖而出。