腾讯 – 《穿越火线手游》-研发项目经理 职位分析和面试指导

职位简介：

作为《穿越火线手游》研发项目经理，核心职责是制定特性开发计划并进行人力规划，确保项目按期交付，同时需要深入体验游戏并熟悉竞品，参与需求评审和变更评估。该职位要求本科及以上学历，理解游戏研发团队架构和流程，熟悉软件项目过程管理特别是敏捷方法，具备优秀的沟通技巧和团队合作能力，能够识别和应对项目风险，并具有强大的执行力和持续改进意识。工作地点在深圳。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，要特别突出你在游戏研发项目管理方面的经验，尤其是FPS类手游项目。不要简单罗列工作经历，而是要用具体数据说明你管理过的项目规模、团队人数和取得的成果。比如’管理30人团队完成《XX手游》季度版本更新，提前2周交付’这样的表述就很有说服力。要强调你对敏捷开发流程的实际应用经验，可以举例说明你如何运用Scrum或Kanban方法提升团队效率。风险管控能力也是重点，可以描述你曾经发现并解决的项目危机。最后，如果你有《穿越火线》或其他FPS游戏深度体验经历，一定要在兴趣爱好或特长部分注明，这会大大增加你的竞争力。

面试时，面试官会特别关注你对FPS游戏研发流程的理解。准备几个你在项目管理中遇到的典型挑战和解决方案的故事，用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来讲述。可能会被问到如何平衡版本质量和发布时间的问题，提前思考你的应对策略。要表现出你对《穿越火线》游戏的熟悉程度，最好能提出一些对游戏改进的见解。在回答关于团队管理的问题时，展示你建立团队氛围和解决冲突的能力。最后，准备好询问面试官关于项目当前面临的挑战，这显示你的前瞻性和解决问题的意愿。记得穿着商务休闲装即可，但一定要展现出专业和干练的形象。