腾讯 – 《彩虹六号》-高级品牌经理 职位分析和面试指导

职位简介：

作为《彩虹六号》高级品牌经理，你将负责制定国服端游新品上线的品牌策略并撰写相应方案，确保营销与产品目标高度一致，同时跟进核心物料的创意制作与落地，联动资源打造传播话题。你需要牵头营销统筹工作，协同内外部团队推进项目，策划跨界联动和BD/IP合作，打造营销亮点，并与内容平台合作策划吸引力内容。此外，你还需管理和分配项目预算，确保合理使用。该职位要求至少5年FPS端游新品营销经验，熟悉《彩虹六号》产品及电竞，具备优秀抗压能力、沟通能力和团队协作精神。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要突出自己在FPS端游新品营销方面的丰富经验，特别是成功案例和具体成果。量化你的成就，比如’主导某FPS游戏上线营销，实现首月用户增长XX万’。强调你对《彩虹六号》产品的理解和体验，可以提及游戏时长、段位或参与电竞活动的经历。展示你在跨界联动和BD/IP合作方面的经验，描述你如何策划并执行成功的合作项目。此外，突出你的项目管理能力，包括预算管理和团队协作的具体案例。记住，简历要体现你不仅是一个执行者，更是一个能够制定策略并推动落地的领导者。

面试时，面试官会重点考察你对《彩虹六号》产品的理解和对FPS游戏市场的洞察。准备详细的产品分析，包括游戏特色、玩家群体和市场定位。展示你对竞品的了解，并能提出差异化的营销策略。面试中可能会遇到情景模拟题，比如’如何策划一个跨界联动活动’，这时你需要结构化思考，从目标设定、创意策划、资源整合到效果评估一步步阐述。同时，准备好案例分享，用STAR法则描述你过去面临的挑战、采取的行动和取得的成果。注意展现你的沟通能力和团队协作精神，这是跨部门合作的关键。最后，保持自信但谦逊的态度，表现出你对游戏行业的热爱和长期发展的意愿。