腾讯 – 企业微信-整合营销经理 职位分析和面试指导

职位简介：

作为企业微信整合营销经理，核心职责是制定并执行用户增长整合营销方案，提升产品行业影响力与转化率，包括梳理产品品牌定位、积累品牌资产、制定年度传播策略，通过内容营销、KOL合作等方式建立行业影响力，并在关键节点建立竞争优势。同时需要通过市场培育助力企业数字化效率提升。该职位要求候选人具备出色的内容创作能力与出圈作品经验，拥有B端产品营销或C端跨行业营销背景，深刻理解微信生态及企业角色需求，并具备逻辑思维、共情能力和创业精神。工作地点位于广州。

>> 在腾讯官网查看完整职位详情。

简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要重点突出三个维度的交叉竞争力：首先是B端营销实战案例，特别是能体现从策略制定到效果转化的完整闭环项目，用数据量化影响力提升或转化率增长；其次是内容创作能力的立体展示，不要简单罗列作品，而是选择1-2个最具代表性的出圈案例，说明创作背景、传播策略和实际效果（如阅读量、参与度、行业讨论声量等），如果是视频内容可附二维码；最后要突显对微信生态的深度理解，可以通过描述如何运用公众号、小程序、企业微信等工具组合达成营销目标的案例来证明。特别注意在经历描述中融入对企业不同角色需求洞察的体现，这是面试官评估候选人是否真正理解B端营销本质的关键点。

面试时将重点考察三个层面的匹配度：策略思维层面可能会让你现场拆解一个企业微信的使用场景，并设计对应的营销方案，这时候需要展示结构化思考能力，先定义目标用户群体及其核心痛点，再匹配微信生态工具组合，最后设计传播路径；执行层面会深挖你过往案例中的细节决策，比如为什么选择特定KOL合作、如何评估内容传播效果等，准备时要重新梳理重点项目的关键决策点；认知层面会测试你对B端营销本质的理解，建议提前研究企业微信最近一年的营销案例，总结其策略逻辑，并准备1-2个优化建议。面试过程中要自然展现共情能力，当讨论企业用户需求时，可以适当引用前期调研中接触到的真实企业案例细节。