腾讯 – #商务拓展# 职位分析和面试指导

职位简介：

该职位主要负责腾讯与运营商的合作拓展工作，重点推动腾讯游戏在电信运营商中的商机挖掘、客户对接及政策谈判，同时提升双方合作的深度和广度。需要根据不同游戏需求及运营商政策，独立策划合作方案，整合事件营销、商业化模式、跨界合作及线下活动等模块，并与内部产品运营团队协同，建立长期有效的合作关系。应聘者需具备本科及以上学历，1年以上游戏行业商务拓展、市场营销或渠道合作经验，熟悉运营商架构及业务逻辑，同时具备创新思维、强结果导向及跨团队协作能力。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要特别突出与运营商合作及游戏行业商务拓展相关的经验。首先，确保在职业经历部分详细描述你过去参与过的运营商合作项目，特别是那些涉及游戏推广或商业化合作的项目。用具体的数据和成果来量化你的贡献，比如’成功推动XX游戏与XX运营商达成合作，带来XX%的用户增长’。其次，强调你对运营商组织架构和业务逻辑的了解，这可以通过描述你与运营商各部门的对接经验来体现。此外，不要忘记展示你的创意策划能力，列举你主导或参与过的创新合作案例，如跨界营销活动或特殊商业化模式设计。最后，你的软技能同样重要，特别是跨团队协作和抗压能力，可以通过具体项目中的角色和挑战来证明。

面试时，面试官会重点考察你对运营商合作模式的理解和实际操作能力。准备几个你过去成功推动的运营商合作案例，详细说明你如何识别商机、对接客户、谈判政策以及最终取得的成果。同时，面试官可能会测试你的创意策划能力，可以提前准备一些针对不同游戏类型与运营商合作的创新想法。在回答关于跨团队协作的问题时，用具体例子说明你如何协调内部产品、运营团队与外部合作伙伴的关系。此外，腾讯非常注重结果导向，确保你的回答始终围绕如何达成商业化目标展开。面试中可能会遇到压力测试题，保持冷静，用逻辑清晰的回答展示你的抗压能力。最后，准备几个关于腾讯游戏与运营商合作现状及未来机会的见解，这能体现你的行业洞察力和主动性。