腾讯 – 微信公众号-产品经理-推荐策略 职位分析和面试指导

职位简介：

作为微信公众号推荐策略产品经理，你将负责理解并设计内容推荐机制，在实际场景中优化推荐策略和用户体验，建立数据效果评估体系进行业务监控，从作者角度出发优化内容冷启和加热策略，协调产品、研发、测试等资源，联动算法和技术团队通过实验持续迭代推荐策略。该职位要求具备良好的产品意识和内容推荐策略经验，对数据敏感且逻辑性强，擅长通过数据发现问题，拥有较强的数据分析能力，熟悉SQL、Python等数据处理工具及机器学习、数据挖掘和推荐算法者优先，同时需要良好的沟通能力和项目推动力。工作地点位于广州。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要突出与内容推荐策略相关的经验，特别是那些展示你如何设计、优化推荐机制并提升用户体验的案例。使用具体的数据来量化你的成就，比如’通过优化推荐策略提升了XX%的用户停留时间’或’设计了XX评估体系，使内容发现率提高了XX%’。如果你有使用SQL、Python进行数据分析的经验，或者参与过机器学习、数据挖掘项目，务必详细描述这些技能如何应用于实际工作中。此外，强调你的跨部门协作能力，尤其是与算法和技术团队的合作经验，这能展示你推动项目落地的能力。简历中应避免泛泛而谈，而是用具体的项目和成果来证明你的专业能力。

面试时，面试官会重点关注你对推荐策略的理解和实际应用能力。准备几个你过去成功优化推荐策略的案例，详细说明你如何发现问题、设计解决方案并验证效果。面试中可能会涉及技术问题，比如你对常用推荐算法的理解，或者如何用SQL或Python处理数据，因此要复习这些技能。同时，面试官会考察你的逻辑思维和数据敏感性，可能会让你现场分析一些数据或设计一个简单的推荐策略。在回答问题时，保持清晰的逻辑，用数据支持你的观点。此外，沟通和协作能力也是考察重点，准备好分享你如何协调不同团队推动项目的经验。面试前，了解微信公众号的内容生态和推荐机制，这将帮助你在面试中展现出对该职位的深刻理解。