腾讯 – 腾讯视频-IP授权拓展经理 职位分析和面试指导

职位简介：

作为腾讯视频IP授权拓展经理，核心职责是统筹协调IP运作项目资源，推进动漫/影视类IP的商务拓展谈判及合作落地，需要协调内外部团队确保权利落实和项目执行效果。该职位要求候选人熟悉IP授权全流程，对动画影视内容有深刻理解与热情，具备市场趋势洞察力及行业资源网络，同时需展现优秀的跨部门沟通能力和抗压能力。有文化娱乐行业经验及客户资源者将更具竞争力，工作地点位于北京。

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简历及面试建议：

在准备腾讯视频IP授权拓展经理的简历时，建议重点突出你在IP授权领域的直接经验。如果有操作过动漫或影视类IP项目的完整案例，务必详细描述你在其中承担的角色，比如参与过哪些知名IP的授权谈判、促成过何种规模的商业合作。对于跨部门协作的经历也要着重呈现，特别是协调版权、运营、法务等多方团队推进项目的实际案例。简历中可设置专门的’行业资源’板块，列出你积累的影视公司、品牌方等合作资源网络，这将成为强有力的竞争优势。若没有直接IP授权经验，可强调在文化娱乐行业的相关工作经历，以及你对动漫影视内容的深度理解，比如运营过垂直社区、策划过IP衍生项目等替代性经验。

面试时将重点考察你对IP授权业务的理解深度。建议准备2-3个你熟悉的IP商业化案例，分析其授权策略的成功要素，比如《魔道祖师》的联名商品开发策略或《庆余年》的影游联动模式。面试官可能会让你现场设计某个腾讯视频IP的授权方案，此时要展现结构化思维，从IP价值评估、潜在合作伙伴筛选到分成模式设计进行系统阐述。注意在案例分析时多使用’用户画像’、’品牌调性匹配度’等专业术语，但避免空谈概念。压力测试环节可能涉及多线程工作场景模拟，回答时要体现优先级管理能力，比如’我会先确认合同关键条款的落地性，同步协调设计团队准备IP素材包，再分阶段推进商务谈判’。最后务必准备关于腾讯视频IP库的调研成果，主动讨论你对《斗罗大陆》等头部IP商业化潜力的见解。