腾讯 – 英语本地化项目经理 职位分析和面试指导

职位简介：

作为腾讯IEG的英语本地化项目经理，核心职责是统筹游戏产品的英语本地化全流程，包括对接研发运营团队制定项目排期并确保按时交付，管理翻译供应商以保证文本翻译质量，以及持续优化基于LQA报告和玩家反馈的本地化内容。该职位要求应聘者拥有出色的英文能力（需通过全英文面试和笔译测试）及游戏本地化项目管理经验，熟悉研发层面的本地化技术操作（如版本管理、UI适配等）并能熟练使用CAT/XBENCH等专业工具，同时需要具备优秀的优先级评估、风险预判和跨团队协调能力。优先考虑海外院校英语翻译硕士及中重度游戏玩家。

>> 在腾讯官网查看完整职位详情。

简历及面试建议：

在准备腾讯英语本地化项目经理的简历时，建议重点突出三个维度的匹配度：首先是本地化专业能力，要用具体数据量化项目管理经验（如’主导3款MMORPG游戏的英语/西班牙语本地化，平均交付周期缩短20%’），明确列出CAT/XBENCH等工具熟练度，并提及处理过的典型技术问题（如UI文本超框解决方案）；其次是游戏行业洞察力，除了写明游戏经历（建议注明累计时长和成就系统完成度），可以增加对特定品类本地化痛点的理解（如RPG游戏文化意象的转换策略）；最后要展现流程优化意识，通过案例说明如何建立质量监控机制（如’设计LQA问题分类体系使重复错误率下降35%’）。特别提醒，教育背景栏若符合’海外院校英语翻译硕士’的优先条件，建议将相关课程（如本地化工程、游戏本地化等）单列出来。

面试时将面临三个层面的深度考察：专业能力层面可能会要求现场分析游戏文本翻译案例（建议提前研究《原神》《王者荣耀》国际版的本土化策略），或模拟处理突发本地化延期情况；行业理解层面需要准备对游戏品类本地化差异的见解（如FPS游戏与RPG游戏的术语管理区别），并展示真实的玩家视角（可准备对近期某款游戏本地化质量的改进建议）；软技能评估会聚焦跨团队协作场景，建议用STAR法则描述过往协调开发团队解决技术适配问题的经历。特别注意全英文面试环节，要自然融入游戏术语（如NPC dialogue tree、item tooltip等），笔试中的小段翻译很可能来自真实游戏文本（可预先收集《英雄联盟》角色台词等素材练习）。结束时不妨询问面试官对腾讯全球化3.0战略中本地化角色的看法，展现战略视野。