腾讯 – 音视频通话大模型评测工程师 职位分析和面试指导

职位简介：

作为腾讯CSIG的音视频通话大模型评测工程师，核心职责是构建AI产品在音视频通话场景下的大模型对话效果评测体系，包括设计评测标准和验证机制，确保与用户主观体验一致。需要调研开源音视频评测集，针对特定任务设计和迭代内部评测集，持续优化验证机制和评估方案，并维护内外部的产品对比评测能力。该职位要求计算机或相关专业硕士及以上学历，三年以上工作经验，熟悉LLM和音视频端到端大模型基本原理，具备大模型评测集设计经验，了解AI产品交互模式及能力边界，同时掌握移动端或桌面端测试技术及自动化测试经验。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要突出展示与大模型评测和音视频通话场景相关的专业经验。首先，确保教育背景部分明确标注计算机或相关专业的硕士学历。在工作经历中，重点描述参与过的AI产品评测项目，特别是涉及大模型评测集设计的经验。使用具体数据说明你设计的评测集规模、覆盖场景数量或提升的评测效率。对于音视频相关经验，可以强调你对该领域技术原理的理解深度，以及如何将用户主观体验转化为可量化的评测标准。技能部分要单独列出LLM、音视频大模型、自动化测试等关键技术栈，并用项目案例佐证你的实际应用能力。最后，不要忘记展示你的沟通协作能力，可以通过跨团队合作项目来体现这一点。

面试准备时，你需要深入理解音视频通话场景下大模型评测的特殊性。面试官会重点考察你对评测体系构建的思考逻辑，建议提前准备一个完整的评测方案设计案例，展示从标准制定到验证机制落地的全过程。针对AI产品交互模式的问题，可以准备几个典型用户场景的拆解案例，说明你如何识别和归类用户需求。技术方面，复习LLM和音视频大模型的基本原理，特别是端到端架构的关键技术点。对于测试相关问题，要熟悉常见的自动化测试框架和移动端/桌面端测试技术。面试过程中，注意使用场景化语言描述你的经验，展现你对用户体验的敏感度。当被问到跨团队协作时，可以分享你如何平衡技术标准和业务需求的实际案例。