腾讯 – 高级游戏策划 职位分析和面试指导

职位简介：

作为腾讯IEG的高级游戏策划，你将负责制定创新型互动叙事游戏产品的策划方案，包括玩法、系统及商业化设计，并协调开发团队确保方案的顺利实现。需要5年以上游戏策划经验，对游戏设计有深刻理解，同时作为资深游戏玩家需广泛涉猎各类游戏并具备良好的鉴赏能力，熟悉PC和主机游戏市场。你需熟悉游戏开发全流程，具备出色的团队协作和沟通能力，拥有强烈的创新意识和学习能力，能够主动挖掘市场趋势并产出创意。特别需要逻辑思维能力强，能深入理解故事与玩法的结合，有写作或影视背景者更具优势，同时需具备良好的抗压能力和责任心。

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简历及面试建议：

在准备腾讯高级游戏策划的简历时，你需要特别突出在互动叙事游戏领域的专业经验。将你参与过的游戏项目按照叙事创新性和商业表现进行重点描述，特别是那些融合了独特玩法与叙事机制的作品。量化你的成就，比如’主导设计的叙事系统使玩家留存率提升X%’或’创新的商业化方案带来Y%的收入增长’。对于非直接相关的经历，也要挖掘其中可转移的技能，比如写作或影视经验如何帮助你在游戏叙事设计中取得突破。简历中应该展现你对游戏市场的深刻理解，可以列举你熟悉的游戏类型和代表作，以及你对这些游戏设计的独到见解。最后，不要忘记强调你的团队协作案例，特别是跨职能合作的成功经验，这是腾讯这类大厂特别看重的素质。

面试腾讯高级游戏策划时，准备好展示你对游戏设计的深度思考。面试官会期待你带来至少一个完整的游戏设计方案，特别是如何将创新叙事与玩法结合的具体案例。提前研究腾讯最近的游戏产品线，特别是IEG部门的作品，准备好你对这些游戏的改进建议。当讨论市场趋势时，要能引用具体数据和案例支持你的观点。技术问题可能会集中在游戏系统设计、平衡性调整和商业化模式上，准备好用清晰的逻辑解释你的设计决策。行为面试环节会重点考察你的团队协作和问题解决能力，准备几个你在高压下带领团队突破困境的真实故事。最后，展示你对游戏的热爱和专业素养，可以适当讨论你最近玩的游戏和从中获得的启发，但要注意保持专业性，避免过于主观的评价。