腾讯 – 2D角色设计 职位分析和面试指导

职位简介：

作为腾讯IEG的2D角色设计师，核心职责是主导游戏内角色及相关资产（包括角色形象、服饰武器、道具技能等）的整体设定与风格统一工作，需要协同3D模型、动画特效等后续生产环节进行美术资产还原的沟通跟进，并负责监督外包资源的设计质量把控。该岗位要求具备出色的审美能力与扎实的绘画基本功（造型/色彩/光影/透视/结构），熟练掌握PS等2D设计软件（3D辅助能力优先），拥有适应多种风格的角色与服装道具设计能力，同时需要对游戏文化有深刻理解，兼具优秀的创造力、文字理解力和团队沟通能力。应聘时需提供3M以内的个人作品集。工作地点覆盖深圳总部及上海、广州、成都。

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简历及面试建议：

在准备简历时，作品集的质量和呈现方式将直接决定你能否获得面试机会。建议将最能体现多元风格适应能力的作品放在最前面，比如展示写实、Q版、二次元等不同风格的角色设计案例，每个案例要包含完整的角色设定（主形象+服饰/武器分解图）。对于有3D辅助经验的项目，务必标注你参与的环节和贡献，例如’使用Blender进行角色模型辅助设计’。工作经历部分要突出’全流程参与’的关键词，描述如何从原画设计跟进到3D模型落地的完整案例，特别是跨部门协作和外包管理的具体成果，比如’主导某项目30+角色外包资源的质量验收，确保风格统一性达标率98%’。个人优势栏建议用具体游戏文化认知来佐证你的行业热情，例如’深度分析《原神》角色设计语言体系’比单纯写’热爱游戏’更有说服力。

面试时将重点考察你的专业判断力和协作意识。准备好解释作品集中每个关键设计决策背后的思考过程，比如’为什么这个角色的腰带要采用不对称设计’。面试官可能会给你一个虚拟设计需求（例如’为科幻题材设计具有东方元素的女性角色’），建议采用结构化应答：先确认风格定位（写实/卡通）、核心特征提取（如’机械+旗袍’的融合点）、功能合理性（武器与角色职业的关联性）。当被问及跨部门协作经验时，要具体说明如何解决过美术与程序/策划的认知差异，例如’通过制作三视图标注文档减少3D模型返工率’。对于外包管理类问题，可以准备’质量把控SOP’的案例，比如’建立外包反馈的5级评分标准’。最后务必表现出对腾讯游戏的了解，提前研究他们近期作品的角色设计特点。