联想 – Associate, Legal, SSG, China 职位分析和面试指导

职位简介：

该职位主要为联想的SSG业务部门提供全面的法律支持，包括起草和修订合同、参与谈判、提供法律咨询、及时识别业务运营中的法律风险并提出解决方案、跟进并解决各种争议、仲裁和诉讼案件，以及为公司内部员工提供法律知识和涉及法务制度、规章的培训。应聘者需具备法学专业本科以上学历，通过国家司法考试，性格开朗、诚信、责任心强，勇于接受挑战性工作，能承受工作压力，并具有较强的沟通、协调与解决问题的能力。工作地点位于北京。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，应突出你的法学背景和通过国家司法考试的经历，这是该职位的基本要求。同时，详细描述你在合同起草与修订、法律咨询、风险识别与解决方案、争议解决及内部法律培训方面的经验。如果有相关的实习或工作经验，务必具体说明你参与的项目和取得的成果。例如，你可以提到你曾经参与过哪些重要的合同谈判，或者你如何成功解决了一个复杂的法律争议。此外，强调你的沟通和协调能力，以及你在高压环境下工作的能力，这些都是面试官非常看重的素质。

在面试中，面试官很可能会考察你的法律专业知识，尤其是合同法和争议解决方面的知识。准备一些具体的案例来展示你在这些领域的经验和能力。例如，你可以准备一个你成功识别并解决法律风险的案例，或者你如何在一个复杂的谈判中为公司争取到有利的条款。此外，面试官可能会测试你的沟通和协调能力，因此准备一些你如何与不同部门合作解决法律问题的例子。最后，展示你对高压工作的适应能力，分享你如何在紧张的工作环境中保持高效和冷静。