联想 – Parts Sales Planner 职位分析和面试指导

职位简介：

该职位主要负责零部件销售规划工作，聚焦预测准确性、出货收入贡献和库存管理，同时负责零部件销售供应运营，包括运营KPI管理和分析、端到端运营数据数字化等工作，并与销售团队合作建立新型供应模式策略以推动收入增长。应聘者需具备本科及以上学历，拥有3年以上供应链规划或全球销售运营经验（零售或制造业背景优先），优秀的英语书面和口语能力，以及全球化思维和端到端业务思考能力，勇于推动变革或转型。工作地点位于中国天津。

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简历及面试建议：

在准备这份简历时，你需要特别突出你在供应链规划和全球销售运营方面的专业经验。首先，确保你的工作经历部分详细描述了你在零部件销售规划方面的具体贡献，特别是那些能够量化你预测准确性提升、库存优化或收入增长的实际案例。其次，强调你在运营KPI管理和数据分析方面的能力，可以列举你曾经负责的关键绩效指标以及你如何通过数据分析优化这些指标。如果你有零售或制造业背景，这将是你的加分项，务必在简历中明确标注。英语能力是硬性要求，可以在语言技能部分特别标注你的英语水平，如果有相关国际认证更好。最后，别忘了展示你的全球化思维和变革推动能力，可以通过描述你曾经参与的跨国项目或主导的流程优化案例来体现。

面试时，面试官会重点关注你在零部件销售规划和全球运营方面的实际经验。准备好详细讨论你过去在预测准确性提升、库存管理和收入增长方面的具体案例，最好能准备一些数据来支持你的成就。他们可能会询问你如何处理复杂的供应链问题或跨部门协作的挑战，因此要准备好相关的STAR（情境-任务-行动-结果）案例。英语能力测试几乎是必然的环节，建议提前准备一些专业术语的英文表达，并练习用英语描述你的工作经历。面试官也会考察你的全球化思维和变革推动能力，可以准备一些你如何在不同文化背景下工作或推动组织变革的例子。记住，联想作为全球性企业，特别看重候选人的国际视野和适应能力，在回答问题时要注意展现这些特质。