最近收到很多大学生和职场新人的私信，都在问同一个问题：为什么我投了那么多简历，却总是石沉大海？说实话，这个问题让我想起自己刚入行时的迷茫。直到我发现了一个秘密——大多数人都在追逐那些看得见的职位，却忽略了那些藏在角落里的「隐形职业」。
什么叫隐形职业？简单来说，就是那些不常出现在主流招聘网站，但却极具发展潜力的新兴岗位。比如，你知道吗？现在有公司专门招聘「AI伦理师」，年薪轻松过百万；还有「元宇宙架构师」，这个职位在五年前根本不存在。
我观察到一个很有趣的现象：2023年腾讯发布的招聘报告显示，超过60%的新增岗位都是三年前不存在的。这意味着什么？意味着传统的职业规划思路已经过时了。如果你还在盯着那些传统岗位，那你可能正在错过最好的机会。
让我分享一个真实案例。去年我辅导的一个学生，原本学的是市场营销，但在魔拟面试上尝试了AI产品经理的模拟面试后，发现自己特别适合这个方向。现在他已经是某大厂的AI产品专家，薪资翻了三倍。这就是隐形职业的魅力——它们往往代表着未来的发展方向。
说到AI和未来，不得不提ESG领域。你可能觉得这离自己很远，但实际上，ESG正在催生大量新兴职位。比如「碳中和顾问」、「可持续发展产品经理」等。联合国最近推出的「可持续发展创新及产品能力建设项目」就是个很好的入门途径，通过Qgenius平台就能参加，还能获得国际认证的UCPM等证书。
我经常跟年轻人说，找工作就像挖矿。大家都在同一个矿坑里挖，自然很难挖到宝。但如果你能找到新的矿脉，情况就完全不同了。隐形职业就是这样的新矿脉——竞争少、需求大、薪资高。
那么问题来了：你准备好探索这些隐形职业了吗？还是继续在拥挤的传统赛道上内卷？
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。