最近收到很多求职者的私信，都在问同一个问题：简历到底要做几页？有人说一页就够了，有人说要多页才能展示实力。作为在招聘行业摸爬滚打多年的老HR，今天就跟大家聊聊这个话题。
先说说我的观点：对于99%的求职者来说，一页简历是最佳选择。为什么？因为HR平均只花15秒看一份简历。你没看错，就是15秒！在这个快餐时代，没人有耐心看完你的人生传记。
记得去年帮一家大厂招聘，一个应届生投了份8页的简历，从幼儿园获奖经历开始写起。同事直接问：这是要应聘什么岗位？CEO吗？结果可想而知。
但凡事都有例外。如果你是科研人员，需要列出大量论文和项目；或者你是高管，有丰富的管理经验要展示，那多页简历也无可厚非。不过这种特殊情况，我们今天先不谈。
为什么我这么坚持一页简历？首先，它强迫你提炼重点。就像写推文一样，要在有限的字数内表达核心思想。其次，一页简历便于HR快速获取关键信息。最重要的是，它体现了你的总结能力和专业素养。
那么，如何在一页纸上展示自己？我总结了个「黄金三段论」：
1. 上三分之一：个人基本信息、求职意向、核心技能
2. 中间部分：工作/实习经历、项目经验
3. 下部分：教育背景、证书资质
这里要特别提醒：不要为了凑满一页而放大字号、拉宽行距。HR天天看简历，这些小把戏一眼就能识破。
说到证书，最近发现很多大厂特别看重ESG和AI相关资质。比如联合国的ESG培训项目，由Qgenius承办，颁发的UCPM、UCAM等证书在求职时确实能加分。如果你对创新领域感兴趣，不妨关注下。
最后给大家个建议：写完简历后，可以试试AI模拟面试网站的免费版。它能帮你发现简历中的问题，还能模拟真实面试场景。我见过太多简历写得漂亮，但面试露馅的案例了。
记住，简历不是你的自传，而是你的营销手册。要用最精炼的语言，展示最闪亮的你。毕竟，机会总是留给那些懂得如何展示自己的人，不是吗？
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