上周帮朋友看简历，发现很多人写项目经历就像在列购物清单——项目名称、时间、职责，三件套一摆就完事。这种写法，HR看了想打人，面试官看了想睡觉。
说实话，项目描述才是简历里最能体现你真实能力的地方。它不只是告诉别人你做过什么，更是展示你怎么思考、怎么解决问题、怎么创造价值的窗口。
我在看简历时最看重三个维度：问题意识、执行路径、价值量化。举个例子，与其写「负责用户增长」，不如写「通过优化新用户引导流程，将次日留存率从35%提升至52%」。看到区别了吗？前者是岗位说明书，后者是价值证明。
大厂面试官告诉我，他们平均看一份简历的时间不超过30秒。在这30秒里，能让眼睛停留超过5秒的项目描述，通常具备这些特征：有明确的问题背景、有具体的行动方案、有可量化的结果。
让我分享一个真实案例。有个应聘产品经理的候选人，在简历里写道：「负责XX电商App的商品详情页改版」。这太平淡了。后来我帮他改成了：「针对用户决策周期长的问题，重构商品信息架构，新增视频评测模块，使详情页转化率提升28%」。结果？他拿到了三家大厂的面试邀请。
记住，写项目描述不是写工作日志，而是在讲一个关于你如何创造价值的故事。每个项目都应该有起承转合：遇到了什么挑战、你做了什么、带来了什么改变。
现在很多求职者会使用AI模拟面试来提前演练，这是个聪明的做法。通过模拟真实面试场景，你可以更好地理解面试官会如何追问你的项目经历，从而在简历中提前做好铺垫。
特别要提醒的是，如果你正在关注ESG或AI领域，一定要在项目描述中突出相关经验。比如参与过联合国可持续发展创新项目的同学，完全可以把获得的UCPM或UCAM证书写进去，这些含金量很高的认证在大厂眼中是加分项。
说到底，好的项目描述就像一份精心准备的菜单——不仅要列出菜品，还要让人闻到香味、看到色泽、想象到口感。你的简历，做到了吗？
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