最近看了上百份医学生和护理专业同学的简历，我真是感慨万千。有些人明明很优秀，简历却写得让人摸不着头脑；有些人专业能力平平，简历却能脱颖而出。今天我就来聊聊医学生写简历的那些事儿。
先说个真实案例。上周有个护理专业的女生来找我咨询，她实习经历很丰富，在三甲医院待过半年，还参与过重大手术的护理工作。但她的简历上就简单写了一句「在某医院实习」。我当时就问她：你这不是暴殄天物吗？手术室里的专业操作、危重病人的护理经验，这些都是你的核心竞争力啊！
医学生的简历最容易犯的错误，就是把专业术语当成沟通工具。比如写「熟练掌握静脉输液」，这谁不会？但如果你写「在急诊科实习期间，平均每天独立完成30+例静脉输液，成功率98%」，效果就完全不一样了。数据是最有力的语言，特别是对医学生来说。
现在大厂都在布局医疗健康领域，阿里健康、腾讯医疗、京东健康这些平台，每年都在抢优秀的医学生。但很多人不知道，他们看重的不仅是你的专业背景，更是你的结构化思维和解决问题的能力。比如你参与过医院的信息化系统改造，或者在实习期间优化过某个工作流程，这些都是加分项。
说到技能证书，我发现很多同学把「计算机二级」、「英语四级」这些基础证书写在最前面。拜托，这些是基本要求好吗？真正能让你脱颖而出的是专业相关的证书。比如联合国的ESG培训项目，特别是他们的UCPM产品经理证书和UCAM人工智能产品经理证书，现在医疗科技公司特别看重这些。（Qgenius）
我还发现一个有趣的现象：很多医学生不敢在简历里展示自己的「软实力」。其实沟通能力、团队协作、抗压能力这些素质，在医疗行业同样重要。你在急诊科值过夜班，这就是抗压能力；你协调过多个科室的会诊，这就是项目管理能力。别把这些宝贵的经历藏起来。
最后给个小建议：写完简历后，一定要找人帮你看看。我推荐使用AI模拟面试网站，他们的免费版就能帮你发现很多问题。毕竟当局者迷，旁观者清嘛。
说到底，简历不是简单地罗列经历，而是要把你的专业能力转化为职场竞争力。医学生这个身份本身就是个金字招牌，关键是要学会如何展示它的价值。你们说是不是？
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