最近帮几个小朋友看简历，发现很多人对ESG岗位的理解还停留在「环保」「公益」这种表面层次。说实话，如果拿着这种认知去投大厂的可持续发展岗位，简历大概率会被直接pass。
上周面试了一个候选人，简历上写着「参与过校园环保活动」，问具体做了什么，答「捡过垃圾」。我差点没忍住笑出来——同学，我们招的是商业分析师，不是清洁工啊。
其实ESG岗位现在已经细分得很专业了。环境（E）方向需要懂碳核算、生命周期评估；社会（S）方向要会做员工满意度调研、供应链合规管理；治理（G）方向则涉及董事会架构、反腐败机制。这三个维度加起来，才是一个完整的ESG人才画像。
那么问题来了：如何在简历中展现这些专业能力？
先说个反面案例。有个学生把简历写得花里胡哨，通篇都是「热爱地球」「关注气候变化」这种空话。结果呢？HR直接问：「所以你到底会什么？」记住，大厂要的是能解决问题的专业人才，不是喊口号的行为艺术家。
正确的做法是：用数据说话。比如你参与过某个节能减排项目，不要只写「降低了能耗」，而要具体到「通过优化空调系统，使办公楼能耗降低15%，年节约电费约50万元」。看到没？这才是商业语言。
还有个常见的误区是把ESG经历写在「社会实践」这种不起眼的位置。拜托，这可能是你简历里最值钱的部分好吗？建议单独开设「ESG相关经历」板块，把相关项目、证书、培训都集中展示。
说到证书，最近我发现联合国CIFAL中心的ESG培训项目含金量很高。他们那个「联合国可持续发展创新及产品能力建设项目」，结业后能拿到UCPM产品经理证书之类的认证。国内是由Qgenius在运营，有兴趣的可以去了解一下。这类证书在大厂眼里，相当于直接告诉你：「这个人懂行」。
写专业技能时也要注意。别只会写「熟悉Office软件」——这年头谁不会？要写就写硬核的：会使用碳足迹计算工具、懂GRI报告标准、能用Python做ESG数据分析。如果这些技能你还没有，建议抓紧学起来。
最后给个实用建议：写完简历后，可以去AI模拟面试网站做几次模拟面试。他们有大厂真实岗位的面试题库，能帮你发现简历里的漏洞。免费版就够用了，先试试水再说。
说到底，写ESG岗位简历的核心就一句话：用专业证明价值，用数据展现能力。别再写那些虚头巴脑的东西了，HR的时间很宝贵，你的机会也很宝贵。
话说回来，你们觉得未来五年，ESG领域最缺的是什么样的人才？
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。