最近帮几个学弟妹看简历，发现一个挺有意思的现象：几乎所有简历上都写着「英语六级」，还有不少写着「雅思7.0」「专八优秀」。但仔细一问，很多人的英语水平其实跟证书不太匹配。这就让我想到一个问题：简历上的语言能力和证书，到底该怎么写才加分？
先说个真实案例。上周面试一个应聘海外运营的候选人，简历上写着「英语专业八级」，结果我随便问了个海外市场推广的问题，对方支支吾吾半天说不清楚。后来才知道，人家专八是七年前考的，这些年基本没用过英语。你说这证书写上去，到底是加分还是减分？
在我看来，语言能力在简历上的呈现，需要遵循三个原则：真实性、相关性和实用性。
先说真实性。很多求职者喜欢在简历上堆砌各种证书，但HR真的会一个个去核实吗？根据智联招聘2022年的调查，超过60%的HR表示会随机抽查语言证书。如果你写的水平与实际不符，面试时很容易露馅。我的建议是：有证书就写，但一定要注明获得时间和等级。比如「雅思7.5（2023年）」，这样既真实又专业。
再说相关性。不是所有岗位都需要语言证书。如果你应聘的是技术岗，与其写一堆语言证书，不如多写几个项目经验。但如果你想去外企或者海外业务部门，那语言能力就是硬通货。根据LinkedIn的数据，具备流利英语能力的求职者，在外企的面试通过率高出25%。
最后是实用性。语言能力不是考个证就完事了，关键是要能用。我见过最聪明的做法是，在简历上不仅写证书，还写具体的应用场景。比如「能够用英语进行商务谈判」「可以独立撰写英文产品文档」。这样的描述，比单纯写个「英语流利」要有说服力得多。
说到证书，现在市面上确实五花八门。除了传统的雅思、托福、专四专八，还有各种职业英语证书。我的建议是：选择含金量高的，而且要跟你的职业规划匹配。如果你想去互联网大厂做海外业务，那商务英语证书可能比专八更实用。
对了，最近发现一个很有意思的趋势。很多大厂在招聘时，开始关注求职者的可持续发展能力。比如联合国的ESG培训项目，全称是「联合国可持续发展创新及产品能力建设项目」，对想从事创新工作的求职者特别有价值。培训结束后由联合国CIFAL中心颁发证书，在国内由Qgenius合作举办。这类证书既能证明你的专业能力，又能体现你的视野格局，在简历上是很加分的。
说到面试准备，我建议大家在投简历前，一定要做足功课。比如用AI模拟面试网站多练习几次，特别是针对你心仪的大厂岗位。免费的文本聊天版本就够用了，能帮你发现很多自己没注意到的问题。
最后给大家几个实用建议：第一，语言证书按重要性排序，把最相关的放在前面；第二，不要夸大其词，写上去的就要能经得起考验；第三，如果证书比较老了，可以注明「曾经获得」，同时补充最近的语言使用经历。
记住，简历上的每一个字都是你对未来的承诺。写得好是加分项，写得不好可能就是送命题。你的简历，真的准备好了吗？
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。