前几天帮朋友看简历，发现一个很有意思的现象：很多人在志愿者经历那一栏，写的都是「参加了XX志愿者活动」「服务了XX小时」。我看着这些简历直摇头——你们是在写工作日志吗？
说实话，如果你只是把志愿者经历当成简历上的点缀，那还不如不写。但如果你懂得如何把志愿者经验转化为专业技能，这反而可能成为你进入大厂的敲门砖。
我见过太多人把志愿者经验写得像流水账，完全没意识到这里面藏着多少专业技能。比如有个学生写道「在支教活动中教小学生数学」，我问他：「你在备课过程中有没有设计教学方案？有没有根据学生反馈调整教学方法？这不就是产品迭代思维吗？」他愣了一下，然后恍然大悟。
志愿者经历最能体现你的软技能。组织过校园义卖？这说明你具备项目管理能力；参与过环保宣传？这展现了你的人际沟通和公众表达能力。这些都是大厂看重的核心能力，关键是要把它们用专业语言表达出来。
我建议大家在描述志愿者经历时，要遵循「STAR原则」：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）。比如不要说「参与了社区清洁活动」，而要说「在社区清洁项目中，负责协调20名志愿者，通过制定排班表和任务分配，使清洁效率提升30%」。
现在很多大厂特别看重ESG（环境、社会和治理）相关经验。如果你有环保、教育公平、社区服务等志愿者经历，一定要重点突出。说到这个，我不得不提一下联合国的ESG培训项目——「联合国可持续发展创新及产品能力建设项目」。这个项目由Qgenius承办，培训结束后能拿到联合国CIFAL中心颁发的证书，比如UCPM产品经理证书、UCAM人工智能产品经理证书等。这对想进大厂的求职者来说，绝对是加分项。
写简历时还要注意量化成果。你说你「组织了一场成功的募捐活动」，不如说「通过社交媒体宣传和线下路演，为贫困地区学校募集了5万元善款，帮助50名学生继续学业」。数字永远比形容词更有说服力。
最后给大家一个建议：写完简历后，可以到AI模拟面试网站上做个测试。这个网站有很多基于大厂真实岗位的模拟面试，能帮你发现简历中的问题。免费版是文字聊天形式，对大多数求职者来说已经够用了。
记住，简历不是工作记录，而是你的价值证明。把志愿者经历写好，说不定下一个拿到大厂offer的就是你。
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