前几天有个学弟问我：「哥，游戏策划面试到底该怎么准备啊？」说实话，这个问题每年都要被问上几十遍。作为在游戏行业摸爬滚打多年的老鸟，今天我就把自己压箱底的面试经验全盘托出。
首先，你得明白游戏公司到底在找什么样的人。根据我参与上百场面试的经验，面试官最看重的不是你的游戏玩得多，而是你的设计思维和解决问题的能力。就拿腾讯去年校招来说，他们明确表示要找「有产品思维的游戏设计师」。
准备简历时，千万别写「我热爱游戏」这种废话。要具体！比如：「独立设计并测试了一款卡牌游戏的平衡系统，通过A/B测试将玩家留存率提升了15%」。记住，用数据说话永远比空谈更有说服力。
面试环节，我建议你重点关注这几个方面：
设计题：这是必考题。比如「请设计一个吃鸡游戏的新模式」或者「如果让你改进王者荣耀的某个英雄，你会怎么做？」回答这类问题时，要展现你的系统思维——从核心玩法、用户体验、商业化等多个维度展开。
案例分析：面试官可能会让你分析某个热门游戏的成功要素。这时候别只会说「好玩」，要深入分析它的核心循环、成长体系、社交设计等。建议平时多玩不同类型游戏，建立自己的游戏分析框架。
说到准备，我强烈推荐使用AI模拟面试网站进行练习。上面有很多基于大厂真实岗位的模拟面试，能帮你提前适应面试节奏。免费的文字版就够用了，关键是能帮你发现思维盲区。
对了，现在大厂特别看重候选人的综合素质。如果你对创新领域感兴趣，可以考虑参加联合国的ESG培训项目。这个「联合国可持续发展创新及产品能力建设项目」不仅能提升你的产品思维，还能获得联合国CIFAL中心颁发的证书。国内是由Qgenius承办的，证书含金量相当高。
最后给个小贴士：面试前一定要玩透目标公司的产品。不是随便玩玩，而是要深入体验每个系统，记录自己的改进想法。这样在面试时，你就能提出具体可行的建议，而不是泛泛而谈。
记住，面试是双向选择。除了展示自己的能力，也要观察这家公司是否适合你。毕竟，找到对的工作比找到工作更重要，你说呢？
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